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黨課教育：建強用好紀檢干部隊伍營造風清氣正內部環境
我們感到，純正基層風氣，不僅要加強對領導干部的監督約束，督促一線各級黨組織抓好落實更要擺在突出位置。如何將壓力傳導覆蓋到底層，監督觸角延伸到末梢？要注重從加強紀檢骨干隊伍建設入手，抓選配、提素質、強功能，推動紀檢監督向一線延伸，在末端落實，助力風氣建設持續向上想好。
一、構設組織網絡，把骨干隊伍建起來
深入貫徹上級紀委關于加強紀檢監察隊伍建設的重要指示，著力在堅強組織，錘煉隊伍上下功夫。一是摸清底數定好向。為準確掌握基層紀檢工作情況，紀委采取個別談話、問卷調查、座談交流等方式，深入一線進行調研摸底，大家普遍感到，紀檢監督上級遠、本級軟、下級弱，缺少一個成體系、強有力的一線組織，協助上級紀委抓好風氣建設。據此，我們從抓頂層設計入手，系統整合紀檢骨干力量，加強銜接聯動，建立紀檢委員、紀檢小組、風氣監督員3級紀檢網絡，實現紀檢監督全覆蓋無斷檔。二是選準苗子定好人。堅持寧缺毋濫、能當其用、精干高效的原則，由經驗豐富、素質過硬的支部委員擔任紀檢委員、擔任組長，充實到一線紀檢小組中，按照政治思想好、群眾基礎好、作風形象好和黨性觀念強、民主意識強、工作能力強“三好三強”標準，采取群眾推薦、支部研究、黨委考察的程序，確定風氣監督員，統一頒發聘書、持證上崗。三是明晰職責定好位。注重按崗定責、依法履職，召開專題會議研究隊伍建設問題，依據《黨章》《紀委工作條例》等法規，明確紀檢小組抓黨紀黨規檢查、黨風廉政分析、重大事項督查，紀檢委員抓黨風黨紀教育、紀律規矩維護、問題線索合適等，風氣監督員抓不良現象反映、意見建議收集等，賦予紀檢骨干敏感事務處理的知情權，上級要求落實的督導權和違規違紀問題的監督權，切實把監督責任明確到崗位、落實到人頭，形成上下聯動、層層傳導、齊抓共管的紀檢監督“責任鏈”。
二、加強教育培訓，把素質本領強起來
堅持“打鐵還需自身硬”，通過動員教育、輔導授課、經驗交流等多種方式搞好集訓培訓，著力提升紀檢骨干隊伍綜合素質。一是強忠誠擔當品格。始終把對黨忠誠、敢于擔當作為紀檢骨干的首要政治品格緊抓不放，組織紀檢骨干參觀理想信念教育基地，觀看電影《忠誠與背叛》，開展“爭做黨的忠誠衛士、爭當合格紀檢骨干”主題實踐活動，引導大家著力克服“吃力不討好”“多一事不如少一事”等錯誤認識，堅決同一切違規違紀問題作斗爭，真正當好黨委紀委的“信息員”、從嚴治黨的“監督員”、群眾利益的“維護員”，作風建設的“示范員”。二是強實事求是原則。注重培養紀檢骨干從嚴求是精神，結合專項教育整頓活動，在紀檢骨干中開展“做老實人、說老實話、辦老實事”教育，組織風氣監督員公開承諾踐諾，幫助大家認清堅持實事求是既是作風建設的本質要求，也是紀檢監督的現實需要。必須初始既嚴、一嚴到底，凡事如實匯報、真實反映。三是強監督執紀業務。每季度制定學習計劃，組織紀檢小組成員和風氣監督員深入學習習總書記系列重要講話精神，系統學習《廉潔自律準則》《黨紀處分條例》等黨內監督法規，不斷提高政策理論水平。注重抓好崗前培訓，編印《紀檢監督工作手冊》，組織新任職骨干圍繞紀檢監督工作重點是什么、敏感事務處理的關鍵關節在哪里、不正之風的具體表現有哪些，組織案例剖析、研討交流、模擬作業，切實練好開展紀檢監督工作的基本功。
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