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計(jì)件工合同范本 第1篇
甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）：
名稱：姓名：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼： 戶籍地址：
通訊地址： 通訊地址：
經(jīng)濟(jì)類型：
根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
（一）合同期
雙方同意按以下第1 種方式確定本合同期限：
1．固定期限：從 20xx 年 xx月 xx 日起至 20xx 年 xx 月 xx 日止。
2．無固定期限：從 /年 / 月 / 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3．以完成一定工作任務(wù)為期限：從 / 起至 /工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 / 。
（二）試用期
雙方同意按以下第2 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：
1．無試用期。
2．試用期從20xx 年 xx 月 xx 日起至 20xx 年 xx 月 xx 日止。
（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。）
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方的工作部門為生產(chǎn) ， 崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為 計(jì)件工， 職務(wù)（或工種）為。
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 按公司規(guī)定及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)定的任務(wù)/ 。
（三）乙方的工作地點(diǎn)為 東莞 市厚街 鎮(zhèn)街（區(qū)） 三屯社區(qū)（村）廠區(qū)（××公司、××門店） 。
（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第 3 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 / 小時(shí)，每周工作 / 天，每周至少休息一天。
2．不定時(shí)工作制，即經(jīng)_門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3．綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)_門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí) ×× 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第2 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1．計(jì)時(shí)工資：
（1）乙方正常工作時(shí)間工資按 / 執(zhí)行，初始工資額為/ 元/月或/ 元/時(shí)；
（2）乙方試用期工資為 /元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；
2．計(jì)件工資：
（1）計(jì)件單價(jià) ￥××元 ；
（2）勞動(dòng)定額×× （確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）；
3．其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）： / 。
4．甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
（二）乙方的績效薪酬或獎(jiǎng)/。
（三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為： / 。
（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
（五）甲方每月 10 日發(fā)放 上月 （當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
甲方（單位）公章：
乙方（勞動(dòng)者）簽名：
______年______月______日
計(jì)件工合同范本 第2篇
甲方：（以下簡稱“甲方”）
乙方：（以下簡稱“乙方”）
甲乙雙方根據(jù)《_國家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
三、工作時(shí)間
第三條甲方實(shí)行每日x小時(shí)、每周天工作制。
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