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最大限度地把廣大職工組織到黨領導的工會中來，鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，是工會的重大政治任務。然而隨著新產業新業態的發展，還有大量職工游離于工會組織之外。據統計，*市目前有網約車司機，物流貨車司機、網約送餐、快遞員、護理護工員、家政服務員、房產中介員、商場信息員，保安員等“九大群體”人員近*萬人。為了將他們有效地組織起來，維護他們的合法權益，*市總工會加強領導，強化措施，實現了保安員、商場信息員工會組織全覆蓋，在房產中介員、家政服務員、護理護工員、貨車司機等群體入會工作上也取得實質突破。
一、以制度指引，堅持“三舉措”，加強對“九大群體”入會工作的領導
（一）堅持黨工共建。黨建帶工建，既是工作手段，也是制度優勢。近年來，*市總工會主動爭取黨委領導，用好用足制度優勢，取得較好成效。在今年“九大群體”工作中，我們充分發揮社區黨組織作用，落實黨建指導員黨建工建“一崗雙責”制度。他們在自身學習弄懂建會入會重大意義的基礎上，主動到企業和職工群眾中進行宣講、做思想工作，并從黨組織的角度或層面，向有關單位和人員就“九大群體”入會工作提出硬任務硬要求，有力推動了工作開展。
（二）堅持齊抓共管。市總工會主動爭取有關主管部門支持，運用部門監管職能，推動建會入會工作。針對保安員、貨車司機、房產中介員、家政服務員入會工作，市總工會分別與公安局內保支隊、道路運管局、房管局、民政局等部門進行了溝通聯系，按照“管行業必須管黨建，管黨建必須管工建”的思路，將“九大群體”入會工作納入了相關部門的工作日程，形成了工會指導、部門督促、專人負責的工作局面。
（三）堅持制度保證。市總工會樹立大抓基層的鮮明導向，建立了定期通報督辦，每季度對基層建設情況進行一次通報。建立了縣市區工會主要負責人抓基層建設述職報告制度，年中召開一次工會基層建設形勢分析會，年底召開述職報告評議會，由縣市區總工會常務副主席和重點產業工會主席專題匯報基層工會建設情況，壓實“一把手”主體責任，傳導壓力，確保工作有序有效地開展。
二、以任務牽引，堅持“三步法”，加快“九大群體”入會工作步伐
（一）廣泛調研，一對一找準工作突破口。今年以來，按照省總工會“基層建設年”的工作部署，市總工會成立了*個建會工作專班，分別由市總黨組成員帶隊，深入社區、企業和行業協會，下發調查問卷，召開座談會，廣泛開展調查研究，摸清了家政服務員、貨車司機、商場信息員、房產中介員等群體現狀，了解企業和職工的所需所想，然后按“一員一策”的思路，制定了詳細工作方案，為推進“九大群體”入會工作打下基礎。
（二）服務先行，點對點實施定向幫扶。注重整合用好工會內外資源，針對“九大群體”開展了“送清涼”“送溫暖”“金秋助學”和專項幫扶解困工作。在愛心驛站、職工書屋建設方面，也主動向“九大群體”傾斜，為他們提供實實在在的普惠服務，提升企業和職工對工會組織的認知度和認同感。針對家政保潔行業協會反映的業務范圍、業務發展等方面的問題，市總工會積極與市直有關部門聯系，得到了妥善解決。由于市總的有效服務，行業協會對建會工作更加積極主動，順利完成了行業工會組建工作，發展會員*多名。
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