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優(yōu)秀年輕干部標準金句大全40例

寫作材料 時間:2023-05-24 14:32:01 收藏 WORD下載

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優(yōu)秀年輕干部標準金句大全40例



1.優(yōu)秀年輕干部必須對黨忠誠,堅持走中國特色社會主義道路,堅定不移聽黨話、跟黨走。


2.我們挑選優(yōu)秀年輕干部,千條萬條,第一條就是看是否對黨忠誠;我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,千條萬條,第一條就是教育他們對黨忠誠,堅決防止政治上的兩面人。


3.這一點,從一開始就要把握好,確保選的苗子政治上過硬。如果坯子選不好,辛辛苦苦培養(yǎng)一場,最終還是會出問題。


4.忠誠不是掛在嘴上、寫在紙上的,而是要體現(xiàn)在實際行動上。


5.有人說,只要不反黨反社會主義,就不能說對黨忠誠有問題。這樣的認識是很膚淺的。


6.有的干部工作上拈輕怕重、不愿到艱苦地方和崗位工作,能說對黨忠誠嗎?有的干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項打埋伏、八小時之外找不到人,能說對黨忠誠嗎?這樣的干部,真到了關(guān)鍵時刻能靠得住嗎?


7.優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班。要加強學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗、增長才干,自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師。要沉下心來干工作,心無旁騖鉆業(yè)務(wù),干一行、愛一行、精一行。


8.要信念如磐、意志如鐵、勇往直前,遇到挫折撐得住,關(guān)鍵時刻頂?shù)米。傅昧酥鼗睿虻昧擞舱?,?jīng)得住磨難,勤勤懇懇、任勞任怨,不圖名、不圖利,專心致志做好工作。


9.如果這山望著那山高,覺得單位“廟小”了,崗位“屈才”了,三心二意、心猿意馬,是不能把工作干好的。如果只能順風(fēng)順水,不能逆水行舟,遇到困難就打退堂鼓,受到挫折就意志消沉,抗壓能力弱,一遇事就崩潰,也是不能把工作干好的。


10.如果只是把黨交付的工作當(dāng)作一個職業(yè)、一個飯碗,斤斤計較個人得失,而不是作為一種責(zé)任,更是不能把工作干好的。當(dāng)然,組織上也要關(guān)心年輕干部工作生活,幫助解決實際困難。


11.優(yōu)秀年輕干部要把當(dāng)老實人、講老實話、做老實事作為人生信條?!把赃^其實,不可大用?!?/p>


12.年輕干部如果急功近利、患得患失、投機取巧、見風(fēng)使舵,處事圓滑,見人說人話、見鬼說鬼話,或者搞自我包裝、花里胡哨、花拳繡腿,那是沒有前途的!


13.要教育引導(dǎo)年輕干部牢記“堤潰蟻孔,氣泄針芒”的古訓(xùn),慎獨慎初慎微慎欲,經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色等考驗。人都有七情六欲,最難戰(zhàn)勝的是自己。


14.《論語》中說,要“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以安百姓”。優(yōu)秀年輕干部要強化自我修煉,正心明道,防微杜漸,做到有原則、有底線、有規(guī)矩,“心不動于微利之誘,目不眩于五色之惑”。


15.優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足,又要質(zhì)量優(yōu)良。各地區(qū)各部門要著眼近期需求和長遠戰(zhàn)略需要,培養(yǎng)選拔一定數(shù)量規(guī)模的優(yōu)秀年輕干部,其中女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部都要有一定數(shù)量。


16.三百六十行,行行出狀元。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè),廣開進賢之路、廣納天下英才。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,要在質(zhì)的提升上下大功夫。


17.隨著中國特色社會主義事業(yè)不斷向前推進,專業(yè)化、專門化、精細化要求越來越高,要注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。


18.培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部,跨領(lǐng)域交流是行之有效的途徑。有的干部要從國企、教育、科研等單位選進黨政班子,可以早一點過來,晚了會影響培養(yǎng)效果。


19.要注重培養(yǎng)具有國際視野、戰(zhàn)略思維的干部。在選干部、配班子時不能只看年輕干部“有沒有”、“有多少”,更要看“好不好”、“優(yōu)不優(yōu)”,這一點在工作中要把握好。


20.“一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人。”


21.干部成長規(guī)律決定了干部培養(yǎng)要有足夠時間,不僅著眼未來5年、10年,更要著眼未來15年、20年乃至更長時間。西方國家選人主要靠投票,有時會選上來一些沒有從政經(jīng)驗的政治素人,有時甚至?xí)x出利用和刺激民粹情緒的政治投機者,存在很多不確定性。


22.我們黨堅持一層一層考驗、遞進式培養(yǎng)干部,這是我們的制度優(yōu)勢。年輕干部培養(yǎng),不能搞大水漫灌,更不能任其自然生長,要精耕細作,加強田間管理,及時施肥澆水、修枝剪葉、驅(qū)蟲防病。


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