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機關微黨課：組工干部要注重強化“七種思維”能力
同志們：
習近平總書記在黨的二十大報告中指出，“必須堅持系統觀念”“不斷提高戰略思維、歷史思維、辯證思維、系統思維、創新思維、法治思維、底線思維能力，為前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進黨和國家各項事業提供科學思想方法。”黨的二十大賦予組織工作新的戰略定位和歷史使命，必須認真學習貫徹黨的二十大精神，聚焦深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，堅持以政治建設為統領，精準把握和貫通運用“七種思維”，增強主動性、預見性和創造性，不斷推動組織工作創新發展。
一是強化戰略思維把方向。戰略思維就是緊跟時代前進步伐，站在戰略全局的高度觀察、處理問題，透過紛繁復雜的表面現象把握事物本質和發展的內在規律，把準方向，謀定而后動。在新的征程上，隨著各領域改革不斷深入推進，組織工作面臨的任務越來越重、要求越來越高，必須從政治上把方向，從全局上看問題，從長遠上明得失，從根本上抓大事，做到全局了然于胸。要堅持政治站位與工作定位相統一，找準組織工作新坐標，選人用人突出政治把關，教育培訓突出政治訓練，干部管理突出政治監督，基層黨建突出政治功能，人才工作突出政治引領，確保組織工作始終沿著正確方向前進。
二是強化歷史思維守初心。歷史思維要求我們堅持以唯物史觀為指導，以歷史視野觀察和認識事物，從歷史分析中總結歷史經驗，獲得歷史智慧與啟示，始終堅守初心和使命，恪守人民情懷，弄清楚“我是誰、為了誰”“從哪里來、往哪里走”“為什么出發、為什么奮斗”等基本問題，做到常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志，提高思想政治素質和服務群眾水平。
三是強化辯證思維重成效。辯證唯物主義要求我們堅持“兩點論”，一分為二看問題，既要看到工作中有利的一面，也要看到不利的一面，在矛盾雙方對立統一的過程中把握事物發展規律。要善于運用辯證思維，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住當前組織工作最緊迫的問題和關鍵環節，處理好緩與急、當前與長遠、關鍵重點與整體態勢的關系，解決最主要矛盾，推動組織工作取得實實在在成效。
四是強化系統思維求突破。新時代黨的組織路線是一個內容完整、結構清晰，環環相扣、邏輯嚴密的有機整體，必須統籌組織資源，優化工作布局，通盤謀劃，一體推進。要聚焦主責主業，自覺服從大局，有效服務大局，做到中心工作推進到哪里，組織工作就跟進到哪里、服務就跟進到哪里。要堅持目標導向和問題導向相統一，既要抓好影響全局的大項工作，又要堅持以點帶面、靶向施策，做到優勢領域持續發力、短板弱項盡快補上，實現組織工作全面進步、全面過硬，取得新突破。
五是強化創新思維謀發展。創新思維的本質在于用新角度、新視野、新方法來解決新問題。要樹立創新理念，破除慣性思維，克服惰性思維，推進思想大解放，把問題改到位、能創新的創造出來，以思維創新激發動力、增強活力、釋放潛力。要弘揚改革創新的時代精神，通過學習新知識、新規則、新技能，提升能力素質，增強創新本領，把組織工作中的痛點、堵點、風險點變成創新的閃光點，對重點創優項目精心培育、精細管理，創建一批“立得住、叫得響、推得開”的黨建品牌，推進組織工作創新發展。
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