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專題黨課：努力提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)加快推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展
今天會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)黨的XX大、二十屆二中全會(huì)和中紀(jì)委二次全會(huì)會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)總公司工作會(huì)議和黨建工作會(huì)議精神，按照年初工作會(huì)議總體安排，研究部署集團(tuán)公司黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化廉政警示教育，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)管黨治黨向縱深發(fā)展，努力為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
過去一年，在總公司堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以迎接黨的XX大和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的XX大精神為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)集團(tuán)公司各方面工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)14件大事要事，深入推進(jìn)基層黨組織“強(qiáng)基提質(zhì)”工程，先后開展戰(zhàn)春運(yùn)保冬奧、迎慶XX大、決勝圓滿收官等黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，一體推進(jìn)“三不腐”，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，有力促進(jìn)了全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。企業(yè)改革發(fā)展的良好政治生態(tài)不斷得到鞏固，黨建引領(lǐng)保障作用日益顯現(xiàn)，為各領(lǐng)域工作取得新的進(jìn)步提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
2023年，是全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的XX大精神的開局之年，是新征程推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、奮力譜寫勇當(dāng)服務(wù)和支撐中國式現(xiàn)代化建設(shè)的重要一年。黨的XX大著眼新時(shí)代新征程黨的使命任務(wù)，對(duì)堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出戰(zhàn)略部署。總公司工作會(huì)議對(duì)政治建設(shè)、組織建設(shè)、宣傳思想文化工作、打好反腐敗斗爭(zhēng)攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)等方面作出具體安排。各級(jí)黨組織必須充分認(rèn)清形勢(shì)，提高政治站位，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹好黨的XX大、二十屆二中全會(huì)和中紀(jì)委二次全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)總公司黨組黨建工作部署，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨方針不動(dòng)搖，高標(biāo)定位，重抓基礎(chǔ)，守正創(chuàng)新，穩(wěn)中求進(jìn)，全面推進(jìn)黨建工作提質(zhì)增效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，為勇當(dāng)服務(wù)和支撐中國式現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
今天，我重點(diǎn)就干部隊(duì)伍能力素質(zhì)問題與大家交流一些思考，也算作是一次黨課。黨的XX大對(duì)中國式現(xiàn)代化作出了戰(zhàn)略部署，總公司黨組提出了構(gòu)建“六個(gè)現(xiàn)代化體系”的目標(biāo)任務(wù)，全面學(xué)習(xí)好、把握好、落實(shí)好黨中央和總公司黨組各項(xiàng)工作部署要求，迫切需要一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍。今年初，集團(tuán)公司工作會(huì)議對(duì)全年工作進(jìn)行了總體鋪排，其中，既有需要當(dāng)下抓好的工作和解決的問題，也有需要通過頂層設(shè)計(jì)、研究謀劃和推動(dòng)未來的工作，做好我們集團(tuán)公司自己的事情，也迫切需要一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍。同時(shí)，近年來集團(tuán)公司干部隊(duì)伍集中退休，更替接續(xù)較快，去年集團(tuán)公司提拔的所屬單位（部門）正職有50人，隨之帶來的就是一大批新同志進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位、管理崗位，新老人員接替的現(xiàn)實(shí)與工作形勢(shì)任務(wù)的要求，都需要我們必須更加注重抓好干部隊(duì)伍能力素質(zhì)建設(shè)問題。從目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向來看，重點(diǎn)要提升“八種能力”：
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