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“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料(領(lǐng)導(dǎo)干部)

領(lǐng)導(dǎo)講話 時(shí)間:2023-04-21 11:56:01 收藏 WORD下載

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XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報(bào)告

根據(jù)要求,本人通過學(xué)習(xí)強(qiáng)化了理論武裝,通過專項(xiàng)測(cè)試再次回顧了理論知識(shí),通過警示教育樹牢了思想根基,通過交流研討,讓我對(duì)于黨的紀(jì)律有了更深一層的認(rèn)識(shí),作為一名黨員,就是要做到心中有黨,始終對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng),忠誠(chéng)于黨的事業(yè),任何時(shí)候都相信黨、服從黨、依靠黨;就是要做到心中有民,堅(jiān)持人民至上,始終傾力服務(wù)人民;就是要做到心中有責(zé),始終奮力擔(dān)當(dāng)作為,真抓實(shí)干,攻堅(jiān)克難;就是要做到心中有戒,始終恪守清廉本色,廉心存敬畏,手握戒尺,不斷強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任,爭(zhēng)做清正廉潔,務(wù)實(shí)干事的典范。立足工作實(shí)際,結(jié)合學(xué)習(xí)成果,對(duì)照“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”新風(fēng)氣標(biāo)準(zhǔn),深入查擺問題,明確了整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:

一、查擺的問題

(一)對(duì)黨的紀(jì)律學(xué)習(xí)意識(shí)還不強(qiáng)。在學(xué)習(xí)中,存在被動(dòng)學(xué)習(xí)多一些、主動(dòng)學(xué)習(xí)少一些,與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的學(xué)得多一些、其他方面就學(xué)得少一些的問題,有時(shí)也存在急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象。雖然經(jīng)過兩本必讀書目的學(xué)習(xí),了解紀(jì)律教育的重要性,理解還不透,導(dǎo)致知行合一難,對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)落實(shí)起來還有差距,難以貫徹落實(shí)到實(shí)際工作,推動(dòng)更好的服務(wù)群眾。

(二)參加組織生活還不到位。大多數(shù)情況下,關(guān)注業(yè)務(wù)工作多一些,對(duì)基層單位黨組織建設(shè)、“三會(huì)一課”等方面的工作了解少。有時(shí)會(huì)存在“抓黨建”不如“抓業(yè)務(wù)”更實(shí)在的心理,多數(shù)情況下,只是作為“旁觀者”點(diǎn)到為止,在幫助基層想辦法、提措施、抓落實(shí)、全力推進(jìn)黨建工作方面做得不夠好。有時(shí)忙于日常事務(wù),耐心聽取支部黨員批評(píng)建議不夠。談心談話不充分,帶頭接受黨員或干部談話的情況很少,有時(shí)雖然進(jìn)行了談話,但更多注重了工作、業(yè)務(wù)交流,對(duì)思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的傾向性問題提醒得不夠。

(三)為群眾做實(shí)事好事方面有不足。履職盡責(zé)還不夠,有時(shí)更多考慮把眼前的工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好,忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決。特別是在年初工作會(huì)安排以后,有急于完成考核目標(biāo)的想法,強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快、效果好,具體分析摸底不夠深入,準(zhǔn)備不夠充分,導(dǎo)致有些工作開展針對(duì)性不夠強(qiáng),解決實(shí)際問題不夠多,督促檢查不夠嚴(yán),抓得不緊,盯得不牢,貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。到基層,往往是忙于創(chuàng)造效益的工作,對(duì)一線群眾的工作、生活關(guān)心較少,還沒達(dá)到親知、深知、真知的要求。對(duì)自己分管的X工作,也是對(duì)上聯(lián)系,對(duì)外溝通較多,短、平、快的工作做得多,長(zhǎng)、難、慢的工作還沒有放開手腳。對(duì)基層單位職工群眾普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題,對(duì)策不夠多、用力不夠大。

(四)作風(fēng)轉(zhuǎn)改還不夠。雖然能夠按照要求,嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,督促分管單位同志堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。但依然存在反“四風(fēng)”力度不夠的問題,組織和參加黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔教育不夠經(jīng)常,對(duì)黨員干部從嚴(yán)要求力度不夠,有時(shí)忙于事務(wù)性工作,在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和反“四風(fēng)”方面,缺乏韌勁和狠勁。

(五)從嚴(yán)較真意識(shí)還不到位。在會(huì)上作自我批評(píng)多,會(huì)后作自我批評(píng)少;批評(píng)別人時(shí),也抹不開情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情,不利于工作的順利開展。從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍力度還不夠,有時(shí)對(duì)分管單位、分管部門的干部還存在“老好人”思想,對(duì)下屬的一些“小毛病”,只要不是涉及原則性的問題,有時(shí)礙于情面,提醒的不夠、追究的不多。

三、原因剖析

(一)理論學(xué)習(xí)方面。認(rèn)為自己工作多年,積極參與各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn),有著一定的理論素養(yǎng),也懂得一些政策,多學(xué)少學(xué)、學(xué)深學(xué)淺基本能夠應(yīng)付,沒有把學(xué)習(xí)作為人生永恒的追求,導(dǎo)致學(xué)習(xí)存在片面性,缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深刻理解,有時(shí)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于聽過、學(xué)過、看過的層面上,學(xué)得不深、研究不透,知其然而不知其所以然,這是政治思想不成熟的具體表現(xiàn)。

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