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招聘合同范本簡易 第1篇
招聘方：__________________________（企業，事業，機關，團體等單位的行政）簡稱*方
受聘方：______________（協議制職工）簡稱乙方。
根據《中華*共和國勞動法》和有關勞動政策法規，*乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條協議期限
協議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條：工作內容
1、*方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到*方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現*方有權對乙方進行經濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外）
4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，*、香、味俱全的高品質菜品。
第三條：勞動紀律
1、*方應根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規和*方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，*作規程和工作規范；愛護*方財產，遵守職業道德；服從*方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀律，*方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。
第四條：勞動報酬
1、乙方月*為：元/月
2、乙方每月*由*方于次月_____日發放。若*發放日適逢周日或假日，*方可提前或推后一日或數日發放。若*方推后半個月未發放*，視為違約。
3、乙方在*方工作期間，*方除支付乙方*外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，*方不支付請假期間*。
第五條：勞動紀律
1、如乙方終止協議，必須提前半個月向*方提出書面申請，經*方同意后可辦理終止手續。
2、如果乙方違約，造成*方損失，乙方加倍賠償*方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及*方規定的各項規章制度。乙方觸犯*方規定的相關制度，*方有權對其予以*告、處罰、直至辭退。
4、*方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，*方得結清乙方的*，且乙方不必補償協議期內的培訓費。
第六條：其它
1、*、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
2、本協議一式兩份，*乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
*方：?????????????????????乙方(姓名)：(簽字)
簽約代表人：(簽字)*號碼
職稱：????????????????????戶口所在地地址：
xx年月日?????????????????xx年月日
招聘合同范本簡易 第2篇
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本單位在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。
5、不得將甲方的技術材料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除相應的工資。
招聘合同范本簡易 第3篇
甲方：__________(以下簡稱甲方)
乙方：__________
性別：__________
年齡：__________
身份證號碼：__________
住址：__________
戶口所在地：__________
暫住地址：__________
為保障雙方合法權益，提高兩個效益，雙方本著自愿協商，責任落實，各項保險自行負責，基數包干的原則簽訂本駕駛員聘用合同書。
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