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派遣工合同范本 第1篇
勞務派遣協議書
甲方：
地址：
乙方：
地址：
根據《_勞動合同法》和《XXX省（市）勞動合同管理規定》及相關法律法規規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議并共同遵照執行。
本協議期自年月日至年月日止。
6.派遣人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應負責事故現場應急處理，并及時將人員送往工傷定點醫院。
7.派遣人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應在24小時內通知乙方，并積極配合事故的調查取證并提供相關資料。如因甲方未能及時通知乙方或不能提供相應材料而產生的后果由甲方承擔。
8.甲方根據自身生產經營情況，需要增加或減少勞務派遣人員時，需每月23日前以書面形式通知乙方，若甲方未及時通知乙方，發生的費用由甲方承擔；若由于乙方原因未及時辦理發生的費用由乙方承擔。
9.甲方對勞務派遣人員進行本企業規章制度，相關要求和崗位技能培訓，并承擔所需費用。
10.派遣員工有下列情形之一的，甲方提供有關情形的書面材料后可將派遣員工退回乙方，但甲方應支付派遣員工在職期間的工資及社會保險費。
1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2)嚴重違反甲方的規章制度的；
3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4)派遣員工同時與其他用人單位建立勞動關系、對完成甲方的工作任務造成嚴
重影響，經甲方提出，拒不改正的；
5)被依法追究刑事責任的；
6)不服從甲方工作安排及管理的。
11.甲方不得將被派遣勞動者再派到其他的用人單位。
第三條、乙方的權利和義務：
1.乙方根據甲方的要求和條件，按時派遣甲方需要崗位的人員。乙方與派遣員工簽訂的勞動合同需符合國家、地方的相關法律及規定。
2.乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。并要求其派遣人員遵守甲方規章制度和操作規程，保守甲方的商業秘密。
3.乙方可根據甲方需要對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業績考核，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。
4.乙方應為派遣至甲方的人員辦理派遣手續，每月收到甲方支付的派遣員工工資與社會保險費用后，應及時做好工資發放及保險繳納工作，并代扣代繳個人所得稅。
5.如遇社會保險繳費基數和繳費比例調整，乙方應以書面形式通知甲方，甲方應配合乙方做好各項保險繳費金額調整工作。
6.乙方應及時準確的提供社會保險問題咨詢，并對派遣員工的保險手續（資料）等做認真的保管。
7.派遣人員出現工傷后，乙方應積極的處理工傷事宜，按照《工傷保險條例》相關內容為派遣員工辦理工傷報銷手續。
8.如因派遣原因導致的勞動爭議、仲裁、訴訟糾紛等，由乙方負責調解，甲方應予以協助；如因甲方原因導致仲裁及糾紛，乙方應予以協助。
9.乙方負責為甲方支付的各種費用開具黑龍江省服務業統一發票，并提供各種費用的明細表。
10.乙方不得以任何名義向被派遣員工收取費用。
11.乙方負責甲方退回至乙方員工的二次就業工作。
第四條、勞務派遣費用收費標準及支付方式：
勞務派遣費用收費標準由甲乙雙方商議，按確定標準結算。
1.勞務管理費用標準：按勞務人員工資總額的3%結算。
2.社會保險費用：自派遣之日起由乙方按照國家規定辦理工傷保險按每人每年人民
幣100元繳納。
3.結算時間和方式：
2)派遣員工工資由乙方委托甲方代為發放，或由乙方負責發放。甲方應于每月20日前將勞務派遣人員勞務管理費用和勞務派遣人員的保險費用撥付到乙方的指定帳戶：
戶名：
開戶行：
賬號：
第五條、違約責任：
1.甲乙雙方應按照本協議及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。違約金為合同未履行部分對雙方所造成的經濟損失。
第六條、其它：
1.勞務派遣人員因違反企業規章制度及操作規范或在工作時間以外造成的傷、殘、亡，所發生的費用在工傷保險基金支付范圍之外由勞務派遣人員本人或其家屬承擔，甲乙雙方協助處理善后事宜。
2.甲乙雙方在履行本協議中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。
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