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按照公司工作安排，今天我以“強化紀律觀念，嚴守規章制度”為題，為全體黨員干部和職工講一堂黨課。今天的黨課主要講三個方面的內容：
一、嚴守規章制度是對每位員工的基本要求
俗話說“無規矩不成方圓”。無論是學校還是機關，無論是單位還是公司都必須有其管理的規章制度，所有員工都要遵循公司的規章制度，按制度辦事。可以說，公司的規章制度是公司各級單位或部門和全體員工必須遵守的行為規范和規則。
一是規章制度是企業建設發展的基石。我們公司從成立之初就開始制定公司的各項規章制度，并把這項工作作為公司的基礎工作，每年都在抓緊實施，直到去年我們匯編出臺了公司的各項規章制度，以及各部門和人員的職責，而且隨著公司的建設發展，這項工作還在不斷的進行中。經過近三年的努力，我們已初步建立了公司的規章制度體系。
為什么我們對規章制度建設這么重視，還專門聘請信息咨詢公司幫助建設？這是因為只有規章制度建立了，公司的勞動管理、勞動合同管理、工資管理、職工獎懲才能正規開展，公司各項建設發展才能走上正軌。我們所知道的世界上任何一個知名的企業，都有一套健全而科學的管理制度。有些企業的規章制度甚至是經過數十年乃至數百年的總結完善的，這其中包含著它們成功的經驗才及失敗的教訓。也正是有了這些完善的制度體系使得那些企業在管理上有章可循，效益倍增。與那些大公司相比，我們公司的規章制度體系還處于不斷完善的階段，需要做的工作還很多。可以說，對一個企業來說，建設發展多長時間，制度建設就需要多長時間。
二是遵守規章制度是員工素質的體現。企業制定各項規章制度目的就為了規范企業的運作和員工的行為。可以說，遵守企業的規章制度是對員工的最基本的要求。一名員工加入企業就意味著他能夠接受這個企業的理念、宗旨和價值觀，這其中就包括企業的規章制度。試想，一個連企業的規章制度都難以接受的員工，如何為企業貢獻自己的價值，與此相對的是，那企業又如何能接受這樣的員工。
我們都知道企業與員工是一個利益共同體，企業為員工提供了施展個人才華、實現個人價值的舞臺，更為員工提供了相應的報酬，對企業而言，企業的發展源于每個員工的勞動和創造，員工實現自我價值的過程，就是企業蓬勃發展的過程，二者相輔相成、相互推動，共同發展，正如“大河漲水小河滿”和“不積溪流無以成江河”一樣，是一個問題的兩個方面。
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