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一、上半年工作總結
（一）扎實開展“保就業”工作
落實穩定和擴大就業政策，用足用好就業資金支持市場主體穩定和擴大就業崗位。開展人力資源精準匹配、就業培訓擴容提質、創業帶動就業、重點群體就業促進四大行動。*-*月，全市城鎮新增就業*人；失業人員再就業*人，其中困難人員再就業*人；農村富余勞動力向非農產業轉移就業新增*人；促進大學生就業創業*人；開展返鄉農民工創業培訓*人；發放創業貸款*萬元；落實失業保險穩崗補貼*萬元；城鎮登記失業率控制在*%以內；動態消除零就業家庭。
（二）奮力提升社會保障服務質量
實施全民參保質量、社保服務效能、社保基金管理、社保權益維護、經辦隊伍建設五項提升行動。截至*月，我市城鄉居民養老保險參保*萬人；城鎮職工養老保險參保*萬人（其中企業在職參保*萬人）；失業保險參保*萬人，工傷保險參保*萬人，為*萬名城居和機關養老待遇領取人員發放養老待遇*億元，*-*月我市工傷保險減免*萬元，失業保險減免*萬元。
（三）積極推動人力資源協同產業發展
高標準推進建設人力資源服務產業園（人力人才服務中心）。編制發布2022年彭州市人才開發指引（彭州市人才白皮書）。推動寶山村莊發展學院成功爭創*省鄉村振興高技能人才培訓基地，*家企業被認定為2022年度*市博士后平臺儲備單位。
（四）充分激發人事工作活力
穩妥推進實施我市事業單位管理崗位職員等級晉升制度。引進急需緊缺、高層次人才*名。在彭州中學九峰書院校區推行“一核二定三自主”管理體制改革試點。
（五）全面實施勞動關系治理
啟動企業、產業園區、村（社區）、鎮（街道）、區（市）縣五級聯動爭創“*市模范勞動關系和諧單位”。開展根治欠薪“專項治理”。核實處理全國欠薪線索*條，處理率達*%，為*名勞動者追回工資待遇*萬余元。
二、下半年工作計劃
（一）繼續實施更加積極的就業優先政策。重點實施農村勞動力就業實名制調查、就業創業示范社區建設和“彭字號”勞務品牌培育工作。本年度實現城鎮新增就業*人，城鎮登記失業率控制在*%以內，就業形勢保持總體穩定。
（二）持續擴大社會保障覆蓋范圍。逐步健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系。到2022年末，基本養老保險參保率保持在*%以上，城鄉居民基本養老保險持續繳費率達到*%以上。
（三）推動人力資源和產業高效協同。全面加強培訓體系建設，支持產業鏈圈龍頭企業、職業培訓機構、職業院校積極申報社會化職業技能等級認定機構。深化校企培訓模式，大力開展“技能彭州”品牌培訓。做好人力資源產業園的裝修改造及入駐相關工作，牽頭制定相關扶持政策為入駐企業提供政策扶持。
（四）聚焦關鍵環節創新發力。開展事業單位管理崗位職員等級晉升。聚焦我市經濟發展、產業布局、各單位人才需求，開展“蓉漂人才薈”急需緊缺高層次人才招引。選派城區教育專業技術人才，下派鎮（街道）參加基層服務，實現人才向農村基層流動。
（五）推動勞動關系向長效治理躍升。繼續開展“五級聯創”，力爭A級以上模范勞動關系和諧單位達*個。以工程建設領域為重點開展根治欠薪，持續保持高壓態勢。2022年末，勞動爭議案件結案率保持在*%以上，案件調解率達*%以上。
三、特色亮點工作
（一）創新服務模式，建設金城社區就業創業示范基地
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