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202*年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆圓滿結(jié)束以來，一批優(yōu)秀中青年干部走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，為進一步提升換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)，**市**縣以嚴字當頭，在實處著力， 強化新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子干部的教育培訓(xùn)，廣泛開展談心談話活動，增強了干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃新發(fā)展、創(chuàng)造新業(yè)績的能力得到提升。
一、嚴字當頭，扯袖子提領(lǐng)子嚴管才是厚愛。積極開展干部選拔任用監(jiān)督政策法規(guī)集中宣傳教育活動，進一步加大干部選拔任用監(jiān)督政策法規(guī)宣傳和警示教育力度，提高干群政策法規(guī)的知曉率。從制度上規(guī)范干部行為，從嚴要求管理干部，縣委制定了《關(guān)于進一步加強干部隊伍建設(shè)的若干意見》，加大對干部的日常監(jiān)管力度。搭建12380舉報平臺，拓寬反映渠道，完善舉報受理制度，規(guī)范受理流程，提高監(jiān)督效果，加大舉報核查力度。同時，實施“八個全覆蓋”，確保重要崗位輪崗、干部任職審計監(jiān)督、工作日志、干部日常巡察、黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察、擬提拔干部重大事項審核、政府性投資項目審計、來信來訪舉報干部核查“八個全覆蓋”。加強領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理，分層次開展警示教育，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員觀看警示教育片，教育警醒干部。深入實施干部巡察制度，強化日常了解監(jiān)管，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想政治、道德品質(zhì)、勤政廉政、生活作風(fēng)等方面出現(xiàn)的苗頭性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，對不勝任、不稱職的干部進行組織調(diào)整，對失職瀆職干部嚴肅問責、嚴肅查處。同時，縣委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)在干部監(jiān)督中的作用，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核不合格的實行問責，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)的年度考核結(jié)果、效能督查及作風(fēng)建設(shè)情況記入個人檔案，作為干部評先評優(yōu)、獎懲晉級、提拔交流的重要參考。
二、實處著力，憑實績看作風(fēng)樹立實干導(dǎo)向。圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府換屆的現(xiàn)實需要，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層作為干部成長鍛煉的主陣地和縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場，充分運用干部德的考核和“雙考核、雙排名”的考評成果，注重選拔政治堅定、品行端正、能力突出、實績明顯、群眾公認的干部，注重選拔工作充滿激情、勇于開拓創(chuàng)新、敢抓敢管、勇于擔當?shù)母刹浚⒅剡x拔扎根基層、埋頭苦干、不事張揚、不逐名利的干部，注重選拔善于處理復(fù)雜矛盾問題，長期在急、難、險、重一線工作的干部，同時兼顧輕重緩急，突出問題導(dǎo)向，科學(xué)選任，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)和工作需要，堅持好中選優(yōu)的原則，一批表現(xiàn)突出的事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、優(yōu)秀大學(xué)生村官，走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實，正處在干事創(chuàng)業(yè)的黃金期，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子活力，提高了工作合力，為建設(shè)“三個**”提供了堅強組織保證。
三、學(xué)用相長，強素質(zhì)增黨性提升干部服務(wù)發(fā)展水平。全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，加強黨性鍛煉，提高政治素質(zhì)，不斷擴大教育培訓(xùn)覆蓋面，增強教育培訓(xùn)的針對性，力求務(wù)實管用。以換屆后新進領(lǐng)導(dǎo)班子成員“提升黨性修養(yǎng)、增強綜合能力”主題，舉辦了學(xué)制10天的換屆后新進領(lǐng)導(dǎo)班子成員“能力作風(fēng)建設(shè)攻堅”暨綜合能力提升研討班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、五大發(fā)展理念、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、基層領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新管理與執(zhí)行力提升、基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作方法與決策藝術(shù)、鄉(xiāng)村振興政策解讀等課程，并組織學(xué)員在愛國主義教育示范基地和廉政警示教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)。同時，為進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部服務(wù)改革發(fā)展的能力和水平，積極推進教育培訓(xùn)“3+3+3”工程，健全縣、鄉(xiāng)、村三級教育培訓(xùn)體系，提升干部的理想信念政治鑒別能力、業(yè)務(wù)技能服務(wù)發(fā)展能力、社會管理改革創(chuàng)新能力，鞏固黨校陣地、農(nóng)村黨員干部遠程教育陣地、移動課堂及新媒體陣地，實現(xiàn)基層黨員干部培訓(xùn)全覆蓋。
四、凝聚人心，談人生話擔當激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。縣委書記、組織部長采取約上來談、走下去談的辦法與換屆后全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員分別進行談心談話。同時，縣委要求每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記都要與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員進行談心談話，全面掌握換屆后每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想動態(tài)，并做好換屆落選干部思想疏導(dǎo)工作，教育他們振奮精神，踏實工作，做到落選不失志。通過談心談話，把干部的思想統(tǒng)一到全縣發(fā)展大局上來，并對班子成員變化較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在經(jīng)濟社會發(fā)展、干部隊伍建設(shè)等方面進行具體指導(dǎo)，進一步理清思路、凝聚人心，增進團結(jié)；通過談心談話，進一步樹立了重視基層的導(dǎo)向，引導(dǎo)干部樹立忠誠、干凈、擔當?shù)囊庾R；通過談心談話，關(guān)心關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心理和身體健康，并積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解決食宿問題，逐步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)基本生活條件，同時，積極穩(wěn)妥地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)一、二主任科員，三、四級主任科員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作補貼等舉措，讓廣大基層干部感受到組織的關(guān)心和溫暖，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮談心談話對干部的教育引導(dǎo)作用，促進了換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項事業(yè)的平穩(wěn)較快發(fā)展。
