摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《區人力資源和社會保障局2024年上半年工作總結》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《區人力資源和社會保障局2024年上半年工作總結》。
一、落實政策，服務市場，推動更高質量就業創業
一是大力打造“創業蕪優”之城。截至目前，全區新增市場主體*戶，新招引高層次人才團隊*個，高端人才*人，引進大學生*人，新增規上企業*家，全區現建有各類創業孵化載體*個，孵化企業超過*家，各項工作均在全市名列前茅。牽頭成立蕪湖市創業服務聯合會，由*區作為首任理事長單位，推薦區內*人入選蕪湖市創業導師庫，設立蕪湖市首個青年創業中心，未來將承辦全市各項“創業蕪優”專題活動。
二是推進“新徽菜·名徽廚”暖民心行動及免費就業技能培訓。為傳承發揚徽菜老傳統、創新拓展徽菜新內涵，提高勞動者素質、培養技術技能型人才，我局積極開展小籠包、平鍋炒面、牛肉面等江城特色美食免費培訓，同時培訓叉車司機、育嬰員等熱門就業技能。引導農村轉移勞動力、城鎮失業人員等重點群體通過掌握“一技之長”，實現更高質量就業。上半年，全區開展企業新員工崗前技能培訓*期，培訓*人，其中農民工參加職業培訓達*人次。開展徽菜師父培訓*期，培訓*人。
三是試點開展三公里就業圈。以街道、社區（村）三公里范圍內的勞動者、小微企業為重點服務對象，創新“政府主導推動、社會力量參與、線上線下聯動”的公共就業服務模式，達到“三公里”內享受公共就業服務、實現就業的工作目標。經過前期調查摸底，收集失業人員及小微企業招工信息，選定澛港街道中央城、學府、儒林三個社區為全市首批三公里就業圈試點單位。目前，服務協議已經初步簽訂，服務系統正在調式階段，下半年將全面推動運行。
四是創新打造企業人力資源共享平臺。為優化營商環境、緩解企業“招工難”壓力、幫扶城鄉勞動力就近就業，我區通過建立勞動力共享模式，創新打造重點企業人力資源共享平臺，形成“蓄水池”效應，實現合作共贏。該平臺于*月底已經正式運行，現簽約合作學校*家，合作用工企業*家，涉及三花自控、三聯鍛造、天*新能源、忠旺鋁材等區內重點用工企業。平臺已招收勞動力*人，經過培訓后已經全部安置去各企業，有效緩解今年疫情以來部分用工壓力，幫助企業復工復產，促進企業可持續發展。
二、健全制度,提升服務，進一步完善社會保障體系
一是推動政務服務改革。為進一步推動人力資源社會保障領域“清事項、減材料、壓時限”，響應人社部關聯事項“打包辦”、高頻事項“提速辦”、所有事項“簡便辦”的要求，為企業群眾提供更加優質便捷高效的服務。區人社局借助市人社獨創的“打包辦”系統，在全區開展人社系統業務打包辦，區社保中心承接*個包、*項業務，屬地街道、村居負責靈活就業參保、個人參保證明打印、靈活就業補貼等*項高頻簡單業務。目前實施方案已經下發，計劃*月正式啟動。
二是落實助企紓困專項政策。為降低疫情對經濟發展的影響，積極落實上級部門出臺的各類專項援企護企政策，從不同維度扶持企業發展。*-*月，落實失業保險穩崗返還政策，開展“免報直發”企業*家，開展大型企業和勞務派遣企業申報*家，累計兌現資金*萬元；針對特定行業的困難企業實施社保費用緩交政策，目前共實施緩交企業*家，預計全年緩交金額*萬元。
三是開展社保基金管理提升年活動。今年以來，省集中系統開始對接國家平臺，為保障基金數據安全，強力推進各險種的部省市級風險排查、疑點數據、基金追繳等工作。成立*區社會保險基金管理提升年行動領導小組，完善各項工作制度，規范銀行協議和崗位權限，落實專業會計人員，全面推進資格認證工作，加強基金監管，落實專項清理數據。
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