摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于提升志愿服務(wù)水平的調(diào)研報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《關(guān)于提升志愿服務(wù)水平的調(diào)研報告》。
志愿服務(wù)具有志愿性、無償性、公益性、組織性等特點(diǎn)，對于促進(jìn)社會發(fā)展、增進(jìn)社會和諧具有重要的意義。即將在我市召開的**省第運(yùn)動會以及我市舉辦的其它一些大型節(jié)慶活動等都對我市的志愿服務(wù)工作提出了新的要求。然而當(dāng)前我市志愿服務(wù)工作水平與新時期形勢發(fā)展要求相比，仍然存在一些比較突出的問題，主要表現(xiàn)在：
一是行政式推動明顯，社會化運(yùn)行欠缺。在走訪中我們發(fā)現(xiàn)，志愿活動的開展基本都需要一定程度的行政推動、志愿服務(wù)活動的持久性得不到保證、志愿服務(wù)的內(nèi)容始終比較單一。出現(xiàn)這些情形的主要原因在于，集中領(lǐng)導(dǎo)與行政推動的體制雖然一定程度上規(guī)范了組織、加強(qiáng)了監(jiān)管，但也制約了活力、影響了創(chuàng)新。
二是志愿服務(wù)激勵與保障措施相對缺乏。隨著人們物質(zhì)生活水平和思想道德水準(zhǔn)的不斷提高，主動發(fā)起或參與志愿服務(wù)活動的熱情逐漸顯現(xiàn)，但制約這種熱情進(jìn)一步延續(xù)和傳遞的障礙也一直沒有被消除。例如，社會上對志愿者的評價和宣揚(yáng)還比較保守，一些人要么是將志愿者視為沒事找事、愛出風(fēng)頭的一群人而加以冷嘲熱諷，要么是將其視為廉價勞動力而惡意索取，嚴(yán)重傷害了志愿者志愿服務(wù)的積極性。在組織管理上，對志愿者的奉獻(xiàn)和成長沒有一個可以量化的體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，不利于持續(xù)調(diào)動一部分志愿人員積極性。在法律和政策上對志愿服務(wù)活動的支持和保障措施還不夠完善，一旦志愿人員因志愿服務(wù)而受到傷害，很難得到相關(guān)的救助。
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