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工作總結寫作“三忌三有”
平時，在工作中接觸得比較多的主要有兩種類型的總結類材料寫作，第一種也是最常用到的是年度工作總結；第二種是專項工作總結。?
第一，年度工作總結方面，主要遵循“三忌三有”原則。?
一是忌照搬套用，要有求新意識。工作總結往往在年底最忙的時候要求撰寫報送，有時忙于各種考核工作，就耍起小聰明，寫之前翻出往年的工作總結看一看，結果一看就變成了“新瓶裝舊酒”，大、小標題沿用，內容在改改數據的基礎上增加一些新的工作要點，這樣“應付式”的工作總結質量也大打折扣，沒有意義。?
其實，聚焦到組織工作，每年都離不開基層黨建、干部人事、兩新、人才四大塊工作，要從中求新，最主要的就是要把今年的工作與去年的工作進行對比分析，比如今年與去年的工作在側重點、方法、措施、力度等方面有什么不同，所取得的效果又有什么不同，而這些“不同”就是工作亮點。?
二是忌寫流水賬，要有全局視野。有時在撰寫有關材料時需要查看其他部門的工作總結，在這其中發現一個問題就是，有的同志為了體現該部門做了大量工作，在某一個板塊花大量篇幅把全年活動按時間線逐一羅列出來，也沒有進行同類歸并，內容看似很充實，實則讓人第一感覺就是除了搞活動，沒有任何其他的工作亮點。?
三是忌文稿冗長，要有精品意識。與任何機關文稿一樣，工作總結也要力求精煉簡短，一句話能夠說清楚的，絕不要用兩句話，簡言之就是重結果、輕過程，防止有意無意將文稿添枝加葉、短話長說。?
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