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同志們：
這次會議，主要是把堅持“嚴”的主基調與營造干事創業氛圍結合起來，引導和激勵全市黨員干部自覺在“嚴”的氛圍下擔當作為、干事創業。會前，市委常委會針對全市干部隊伍的思想和作風實際，對有關問題進行了認真研究，審議通過了《**市問責統籌機制暫行辦法》、《全市紀檢監察機關激勵保護黨員干部干事創業若干舉措》，大家要認真抓好落實。下面，我講三點意見：
一、始終堅持“嚴”的主基調
任何一個地方，管黨治黨必須堅持“嚴”的主基調。只有從嚴管黨治黨，才能形成風清氣正的良好政治生態。
第一，從嚴管黨治黨是黨中央的重要要求。黨的十八大以來，黨的建設發生了一系列重大變化，其中最具根本性的有三條：一是堅持和加強黨的全面領導，明確提出“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”；二是高度重視黨的政治建設，以政治建設為統領推進黨的建設；三是堅持黨要管黨、從嚴治黨，把全面從嚴治黨貫穿黨的建設全過程。2012年11月，習近平總書記在十八屆中央政治局常委與中外記者見面會上明確提出“打鐵還需自身硬”；2014年在江蘇考察時，首次提出“全面從嚴治黨”；2017年，在黨的十九大上莊嚴宣告“全面從嚴治黨永遠在路上”；今年，在慶祝中國共產黨成立100周年大會上，進一步強調要“增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺”。可以說，總書記始終高度重視全面從嚴治黨。總書記講得非常明確，“黨要管黨、從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針”。從制定實施“八項規定”到整治“四風”，從以無禁區、全覆蓋、零容忍的態度反腐敗到一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，從嚴格規范黨內政治生活到強調要不斷提高政治能力，以習近平同志為核心的黨中央在管黨治黨上，“嚴”的要求一以貫之，“嚴”的標準越來越高。落實好黨中央要求，必須始終堅持“嚴”的主基調。
第二，從嚴管黨治黨是對黨員干部的最大愛護。習近平總書記強調，“好干部是選出來的，更是管出來的”，“嚴管就是厚愛，是對干部真正負責”，“要通過抓紀律避免黨員干部犯更大的錯誤，這也是對干部最大的愛護”。無論是領導干部，還是一級黨組織，如果對干部用而不管、管而不嚴，既是政治上的不作為，也是對干部成長的不負責。反思一些違紀違法案件，有的干部之所以出問題，固然主要是其自身原因，但與組織管理不嚴也有很大關系。很多違紀違法干部都在懺悔錄中寫到，如果組織上能早一些提醒敲打，自己也不至于在錯誤的道路上越走越遠。黨員干部身上的小毛病、小錯誤如果能及時得到提醒、糾正，很多違紀違法問題就可以有效避免。因此，從嚴管黨治黨是對黨員干部的最大愛護。
第三，從嚴管黨治黨與激勵干部干事創業是辯證統一的。有的同志把全面從嚴與干事創業對立起來，認為干事創業需要寬松環境，“嚴”的氛圍不利于干事創業。這其實是既沒有正確理解“嚴”的要求，也沒有正確理解干事創業寬松環境的內涵。從嚴不是捆住干部的手腳，在遵紀守法的前提下，干事創業是有廣闊天地的。干事創業固然需要寬松的環境，但所有工作必須在黨紀國法允許的范圍內開展。否則，底線一旦被擊穿，紅線一旦被踩踏，問題就會接踵而來。黨的十八大前，一些干部不踏實干事，靠跑關系甚至搞利益輸送被提拔到重要崗位，形成“劣幣驅逐良幣”的現象，惡化了政治生態，也影響了廣大干部干事創業的積極性。一些地方，“潛規則”盛行，正當的事要通過不正當的方式來辦，想干事的干部往往非常苦悶。從嚴管黨治黨，就是要進一步凈化政治生態，更好營造干事創業的濃厚氛圍，讓更多想干事、能干事的干部真正有舞臺、有作為。可以說，越是從嚴管黨治黨，越有利于干事創業。
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