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同志們：
為進一步落實省、市、縣保障農(nóng)民工工資支付工作領導小組精神，決定召開本單位保障農(nóng)民工工資支付工作專項會議，主要任務是對農(nóng)民工工資支付專項工作進行部署安排，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。下面，就如何做好我單位保障農(nóng)民工工資支付工作，我講三點意見：
一、提高政治站位，增強做好保障農(nóng)民工工資支付工作的責任感、緊迫感
我單位在保障農(nóng)民工工資支付工作領導小組領導下，始終堅持源頭治理為著力點，以構建長效機制為突破口，以解決欠薪問題為總目標；目前，成效已經(jīng)突顯出來，但拖欠農(nóng)民工工資問題依然存在。下一步，要初步調(diào)查、收集整理欠薪證據(jù)，并督促欠薪單位償還，對仍不償還，涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的移送人社部門，由人社部門移交公安機關依法追究其刑事責任。各科室一定要站在講政治、顧大局的高度，認清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強做好工作的責任感和緊迫感，采取有力措施，有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題，確保全縣水利行業(yè)的社會安定祥和。
二、突出重點工作，保障農(nóng)民工工資支付工作的有效落實
要突出重點，強化措施，要采取有力措施，有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題，對新發(fā)生的拖欠行為要發(fā)生一起查處一起，進一步完善長效保障機制，力爭不發(fā)生新欠。當前和今后一段時期，我們要重點執(zhí)行好三項制度：一是嚴格執(zhí)行勞動合同制度。所有用人單位都要與農(nóng)民工依法訂立和履行勞動合同，二是建立用人單位勞動用工備案和農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度，掌握用人單位工資發(fā)放情況；三是實行企業(yè)勞動保障誠信制度。建立企業(yè)勞動保障信用檔案，將企業(yè)工資支付情況記入信用檔案，通過媒體公示，樹立正面榜樣，曝光失信行為。
三、搞好專項檢查，暢通農(nóng)民工維權渠道
根據(jù)省、市、縣有關會議精神，在全縣水利范圍內(nèi)，一是要督促用人單位以法定貨幣形式按時足額支付農(nóng)民工工資，施工企業(yè)直接將工資發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁由包工頭或其他不具備用工主體的組織和個人發(fā)放工資。對惡意拖欠、克扣農(nóng)民工資，連續(xù)發(fā)生拖欠行為或引發(fā)群體性突發(fā)事件的用人單位，要記入違法失信檔案。二是要集中力量解決一批拖欠農(nóng)民工工資上訪案件。要建立解決拖欠農(nóng)民工工資處置預案，建立公開暢通的投訴舉報渠道，認真受理各類有關拖欠工資的投訴和舉報，并及時調(diào)查處理。做到受理一起、登記一起、查處一起，做到事實清楚、證據(jù)確鑿。強化責任意識，有效形成抓好保障農(nóng)民工工資支付工作的共管合力。
