摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《縣委調(diào)研人才庫(kù)建設(shè)和管理辦法》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《縣委調(diào)研人才庫(kù)建設(shè)和管理辦法》。
第一章 總則
第一條 為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于大興調(diào)查研究之風(fēng)的重要指示精神，深化拓展“能力提升建設(shè)年”、“查堵點(diǎn)、破難題、促發(fā)展”活動(dòng)成果，提高“大調(diào)研、大討論、大實(shí)踐”活動(dòng)質(zhì)量，有效整合我縣各類調(diào)研人才力量，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的調(diào)研人才隊(duì)伍，切實(shí)為全縣綠色可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供智力保障，縣委建設(shè)調(diào)研人才庫(kù)，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱調(diào)研人才，是指經(jīng)縣委同意，并統(tǒng)一授權(quán)，選派參加縣委專項(xiàng)調(diào)研工作的四級(jí)主任科員（含）以上及事業(yè)單位八級(jí)管理崗（含）以上的干部。
第三條 調(diào)研人才的評(píng)選，遵循人才培養(yǎng)選拔培養(yǎng)使用規(guī)律，遵循公平公正原則，遵循從優(yōu)選拔、寧缺毋濫原則。
第二章 資格條件、人員范圍和選用程序
第四條 調(diào)研人才由縣委辦公室按照德才兼?zhèn)洹駜?yōu)評(píng)選的原則，從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、縣直國(guó)有企業(yè)單位選用一批調(diào)研人才組建人才庫(kù)。
第五條 調(diào)研人才應(yīng)具備以下條件：
（一）理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；
（二）堅(jiān)持原則，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于斗爭(zhēng)，實(shí)事求是，作風(fēng)正派，清正廉潔；
（三）綜合素質(zhì)較高，具有具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力、綜合分析能力、學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（四）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉和了解縣委、縣政府及有關(guān)部門工作情況，熱愛(ài)調(diào)研工作，調(diào)研作風(fēng)扎實(shí)；
（五）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
調(diào)研人才主要從有關(guān)部門中優(yōu)先選擇熟悉相關(guān)政策法規(guī)和工作業(yè)務(wù)以及具備黨建、組織人事、行政審批、財(cái)會(huì)、審計(jì)、工程監(jiān)管、項(xiàng)目管理、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等工作經(jīng)驗(yàn)的四級(jí)主任科員（含）以上、事業(yè)單位八級(jí)管理崗（含）以上的干部。
第六條 有下列情形之一的人員，不推薦入庫(kù)：
（一）近兩年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
（二）近三年受到過(guò)組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分的；
（三）其他原因不宜推薦入庫(kù)的。
第七條 縣委辦公室根據(jù)調(diào)研人才的專業(yè)特長(zhǎng)，工作內(nèi)容，按照項(xiàng)目建設(shè)、文化旅游、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、民生保障等多個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行分類，探索分類建立調(diào)研人才庫(kù)，并按照縣委調(diào)研工作安排，采取“一事一授權(quán)”的方式，隨時(shí)從中選派人員開(kāi)展工作。
第八條 調(diào)研人才的選用由縣委辦公室依照下列程序進(jìn)行：
（一）會(huì)同縣委組織部門提出調(diào)研人才建議人選，并征得建議人選所在單位同意后，報(bào)縣委批準(zhǔn)；
（二）經(jīng)縣委研究同意，確定調(diào)研人才人選，下發(fā)授權(quán)通知書(shū)，向各部門公布調(diào)研人才名單。
第三章 管理和使用
第九條 人才庫(kù)人員的組織關(guān)系、行政關(guān)系保留在原單位，享受的職務(wù)職級(jí)晉升、工資福利等待遇保持不變。
選派參加調(diào)研工作的人才庫(kù)人員由縣委辦公室管理，未選派參加調(diào)研工作的人才庫(kù)人員由原單位管理。
調(diào)研期間，選派參加調(diào)研的人才庫(kù)人員原則上不承擔(dān)原單位的工作任務(wù)，其辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備由縣委辦公室負(fù)責(zé)解決。工作費(fèi)用和差旅費(fèi)用等按標(biāo)準(zhǔn)和程序從縣委辦公經(jīng)費(fèi)中列支。
每次調(diào)研工作結(jié)束后，選派參加的調(diào)研的人才庫(kù)人員回原單位工作。
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