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法務(wù)審合同范本 第1篇
乙方無正當(dāng)理由不提供第一條規(guī)定的法律服務(wù)或者違反本合同規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定追究乙方的相應(yīng)責(zé)任。
乙方不得無故解除本合同。甲方的委托事項違法、利用律師提供的服務(wù)從事違法活動、甲方故意隱瞞與案件有關(guān)的重要事實、甲方無正當(dāng)理由拖欠律師費等情況除外。
甲方不支付律師費、工作費用，或者非因乙方律師過錯要求變更、終止合同的，乙方已收取的律師費不予退還，且乙方有權(quán)要求甲方支付未付的律師費、未報銷的工作費用，甲方還須按照逾期金額的20%向乙方支付違約金。
法務(wù)審合同范本 第2篇
1．雙方同意接受甲方制定的《工資制度》，根據(jù)乙方的崗位、級別和甲方的考核、評審確定乙方薪資，具體執(zhí)行的工資按甲方的《工資核定表》執(zhí)行。在本合同履行的過程中，如因乙方崗位被調(diào)整、級別發(fā)生變化、甲方對乙方的考核和評審結(jié)果發(fā)生變化，則乙方的工資根據(jù)《工資制度》相應(yīng)調(diào)整。
每月的第10個工作日發(fā)放上月工資，遇節(jié)假日順延，如公司有重大特殊情況而造成甲方不能按時發(fā)放工資給乙方的，甲方說明情況后，可以提前或推后發(fā)放工資。
2、乙方擁有享受法定節(jié)假日、有薪年假等法律規(guī)定及甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利，休假的薪酬待遇，參見《員工手冊》有關(guān)規(guī)定。
3、乙方患病、工傷、非工傷期間的工資，甲方可視具體情況并按照上海市政府相關(guān)政策執(zhí)行。
4、獎金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評定和支付。
法務(wù)審合同范本 第3篇
（一）、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。
（二）、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：
1、未經(jīng)甲方同意，擅自更換作為甲方常年法律顧問的律師的；
2、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的；
3、違反第二條第5至8項規(guī)定的義務(wù)之一的；
（三）、甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：
1、甲方的委托事項違反法律或者違反律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的：
2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方律師不能提供有效的法律服務(wù)的；
3、甲方逾期30日仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。
法務(wù)審合同范本 第4篇
1、原則上實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，根據(jù)企業(yè)實際需要，如經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)可實行不定時工作制或綜合計算工時制。
2、甲方實行加班審批制度。甲方鼓勵員工在正常工作時間內(nèi)完成工作。乙方確因工作需要由甲方安排加班的，或經(jīng)乙方申請甲方同意加班的，乙方必須按照規(guī)定事先辦妥加班審批手續(xù)，按照規(guī)定的權(quán)限由所在部門確認(rèn)、人事部門審核、公司相關(guān)負(fù)責(zé)人同意。未經(jīng)甲方書面通知或未辦妥加班審批手續(xù)的加班，甲方不認(rèn)可。乙方自行在下班后不離開工作地點而造成的考勤中體現(xiàn)加班及其他未經(jīng)甲方同意的加班行為，甲方亦不予認(rèn)可。
3、加班時間按照加班審批表及實際加班時間予以確認(rèn)。考勤卡只作為乙方出入甲方時間的記錄，不作為乙方加班行為及加班時間的認(rèn)定依據(jù)。加班審批表上有審批加班、考勤卡上沒有顯示出入時間，認(rèn)定實際沒有加班；考勤卡上反映的加班時間長于加班審批單上審批的加班時間，以加班審批單上批準(zhǔn)的加班時間為準(zhǔn)（確因工作需要延長并經(jīng)公司按照流程事后書面追認(rèn)的除外）。
4、對于符合上述約定的加班，由甲方依法給予乙方相應(yīng)的時間補(bǔ)休；在60天內(nèi)無法按照補(bǔ)休的，由甲方依法支付加班費。
5、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
6、乙方通過試用期后，按照國家規(guī)定和公司政策享有帶薪休假。
法務(wù)審合同范本 第5篇
1、若甲方依法提前解除或終止本合同的，除根據(jù)法律規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的外，甲方無需支付補(bǔ)償金；法律規(guī)定甲方應(yīng)當(dāng)提前30天通知乙方提前解除本合同而甲方未提前30天通知乙方的，按甲方有權(quán)按照不足天數(shù)支付乙方相應(yīng)天數(shù)的工資作為代通知金。
2、因乙方違反本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
（1）甲方為乙方支付或發(fā)生的培訓(xùn)費用；
（2）乙方未按約定或法律規(guī)定的程序離職的，甲方有權(quán)暫停發(fā)放工資，凍結(jié)有關(guān)帳務(wù)，并不予離職手續(xù)，以及開具離職證明等手續(xù)。甲方有權(quán)向乙方追索相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任；
（3）對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營或其他工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。
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