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自2019年 “學習強國”學習平臺上線以來，在企業黨委的精心部署和有力推動下，轄區各企業黨組織的學習積極性和主動性被充分調動起來，學習氛圍濃郁、學習效果顯著。企業黨員干部以身作則，狠抓落實，員工們相互探討，共同學習進步，利用“學習強國”學習平臺加強自身學習，增強工匠精神和工匠素養，用學在一線、干出一流的精神狀態，在各自崗位上改革創新、奮勇爭先。現將企業黨委“學習強國”學習平臺推廣運用情況匯報如下：
一、部署培訓強基礎
2019年以來，企業黨委根據上級黨組織的統一部署，逐步推進企業黨組織“學習強國”學習平臺推廣應用。通過開展日常使用和操作后臺培訓，制定出臺《關于加強“學習強國”平臺學習和使用的激勵辦法》和《關于提升“學習強國”學習平臺活躍度的實施方案》，面向高新區企業黨組織和全體黨員發出《關于進一步學好用好“學習強國”平臺的倡議書》，推動企業廣大黨員學習的常態化，助力“學習強國”學習平臺在企業推廣運用落地落實。截至目前，企業黨委“學習強國”適齡黨員參與度達到60%以上，覆蓋率達到80%以上，并持續保持向上的趨勢。
二、比學趕超建機制
成立“學習強國”學習平臺管理小組，每周對各指導員負責的基層黨組織參與度和覆蓋率進行排名，形成“比學趕超”的學習氛圍，建立起培訓與指導、統計與分析、獎勵與考核相結合的“三結合”工作機制：對企業“學習強國”新任管理員進行一對一的操作培訓，指導和幫助解決企業黨組織在使用“學習強國”時遇到的問題。對黨員人數較多的黨委企業，開展專題談話和一對一輔導，在增加注冊黨員的同時，提高黨員參與度，提升覆蓋率。對后臺管理平臺數據進行統計與分析，對于活躍度不高的黨組織和長期沉默的黨員進行點對點的精準聯系，保持活躍度。把“學習強國”活躍度與黨員發展和年度評優工作掛鉤，作為參考指標之一，指導企業黨組織開展各類評比活動。
三、錘煉筆力重宣傳
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