好笔杆子网 - 公文写作学习交流分享平台

薪酬績效合同范本(通用6篇)

合同范本 時間:2023-12-18 11:42:02 收藏 WORD下載

摘要:好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《薪酬績效合同范本(通用6篇)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在好筆桿子網還可以找到更多《薪酬績效合同范本(通用6篇)》。

薪酬績效合同范本 第1篇

一、 目的

績效管理是公司實現年度經營計劃、貫徹落實公司核心價值,從而最終實現公司戰略目標的重要手段。為明確工作責任,提高工作效率與工作質量,共同實現績效目標,通過簽訂績效協議,使公司層面的目標逐級分解、落實到每個崗位。

二、 原則

績效協議是績效管理的主要工具之一,經考核人與被考核人溝通一致,簽訂本績效協議書。考核雙方應進行充分的績效目標設定溝通,并明確考核期內被考核人實現崗位績效目標的主要舉措及時間進度安排。依據簽訂的績效協議,考核雙方進行季度績效回顧,及時發現可能存在的偏差并采取相應舉措。通過每個崗位績效目標的實現保證公司層面目標的實現。

三、依據

1.根據公司20xx年的《經營目標》所確定的考核指標

2.被考核人崗位的工作標準、崗位說明書為本協議書的當然附件,將作為受約人季度和年度績效考核的依據。

四、考核的范圍:公司所屬部門員工(注:未轉正的員工不納入考核)

五、考核時間、周期:

1、考核時間:從 20xx年xx月xx日 至 20xx年xx月xx日

2、考核周期

員工考核每季度進行一次;

原則上在每年的四月、七月、十月、一月上旬進行

六、考核關系

七、績效獎金的分配

員工績效獎金的分配按照考核的結果對應發放,考核結果低于60分者取消當月績效獎金。

績效考核成績與績效比例計算

員工季度績效考核分值與季度績效獎金的分配直接掛鉤;

員工績效獎金數額按考核得分結果計算發放;

注:假如員工離職,在考核周期內又未能參加到考核,則按1的`系數按日計算績效獎金發給。

八、未盡事宜,在以后的運行中另行修訂、完善

考核人聲明:

1.簽訂本績效協議前,我已與被考核人進行了充分溝通。雙方均充分了解本績效協議的所有約定并達成共識

2.被考核人履行其績效協議過程中,我將提供必要的支持和幫助

簽名:

被考核人聲明:

1.簽訂本績效協議過程前,我已與考核人進行了充分溝通,理解其對本崗位的管理意圖并在此協議中體現

2.考核雙方均充分了解本績效協議的所有約定并達成共識

3.在考核人的指導和幫助下,我將認真履行本績效協議并達成績效目標

簽名:

xx有限公司

二〇xx年xx月

薪酬績效合同范本 第2篇

(一)本協議的有效期為下一次協議簽訂之前。

(二)本協議一經簽字,即具有法律約束力,雙方必須全面履行協議規定的義務,不得單方任意變更或解除。如發生糾紛不能協商解決,由國家執法機關裁決。

(三)本協議一式二份,供需雙方各執一份,兩份具有同等效力。

供方(蓋章):需方(蓋章):

代表人:代表人:

____年____月___日____年____月___日

——協議協議書3篇

薪酬績效合同范本 第3篇

注:1.績效考評指標及其序號與《員工績效考評表》中績效考評指標目標值及其序號相對應;

2.同一工種(班組)員工關鍵績效指標相同時,所有人員在同一《績效合同書》上簽字,姓名一欖只填寫班組長一人。

附表2:中國鋁業股份有限公司山西分公司員工申訴表

附表3:中國鋁業山西分公司員工個人月度績效考評表

單位:

考核時間:

注:1.績效考評指標目標值及其序號均與《績效合同書》中績效考評指標相對應。

2.被考核人指員工本人,考核人為員工本人的直接主管。

薪酬績效合同范本 第4篇

(1)甲方應嚴格按國家教育法規及各類教學計劃做好教育教學工作,并嚴格執行聯辦學校的教學計劃,維護學生身心健康,促進德、智、體全面發展。努力培養學生成才。

(2)甲方重視實踐環節教學,以保證學生掌握相關專業的實踐能力。

(3)甲方保證學生在校期間通過認真學習,畢業時獲得相應的學歷證書和考取相關專業的職業資格證書。

(4)甲方及聯辦學校保證對成績合格、身體健康、品德良好的畢業生升入高等職業院校學習或提供就業安置,否則甲方退還乙方在校期間的全部學費。

薪酬績效合同范本 第5篇

第一條:甲方有權利在乙方存在違反本協議第一章第五條、的情況下,終止本合作協議,并要求乙方支付相應的賠償。

第二條:甲方擁有向乙方提供外匯保證金交易服務、外匯業務咨詢等相關服務的最終解釋權。

…… 此處隱藏919字,全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……

《薪酬績效合同范本(通用6篇).docx》
將本文的Word文檔下載到電腦,方便收藏和打印
推薦度:
點擊下載文檔

TAG標簽: 范本合同合同

本文標題:薪酬績效合同范本(通用6篇)

鏈接地址:http://www.b6857.cn/a/1w87sak.html

Top
主站蜘蛛池模板: 塑胶跑道_学校塑胶跑道_塑胶球场_运动场材料厂家_中国塑胶跑道十大生产厂家_混合型塑胶跑道_透气型塑胶跑道-广东绿晨体育设施有限公司 | 吲哚菁绿衍生物-酶底物法大肠菌群检测试剂-北京和信同通科技发展有限公司 | elisa试剂盒价格-酶联免疫试剂盒-猪elisa试剂盒-上海恒远生物科技有限公司 | 无纺布包装机|径向缠绕包装机|缠绕膜打包机-上海晏陵智能设备有限公司 | 河南中专学校|职高|技校招生-河南中职中专网 | 意大利Frascold/富士豪压缩机_富士豪半封闭压缩机_富士豪活塞压缩机_富士豪螺杆压缩机 | 定制奶茶纸杯_定制豆浆杯_广东纸杯厂_[绿保佳]一家专业生产纸杯碗的厂家 | ASA膜,ASA共挤料,篷布色母料-青岛未来化学有限公司 | 双段式高压鼓风机-雕刻机用真空泵-绍兴天晨机械有限公司 | 哈尔滨治「失眠/抑郁/焦虑症/精神心理」专科医院排行榜-京科脑康免费咨询 一对一诊疗 | 福州甲醛检测-福建室内空气检测_环境检测_水质检测-福建中凯检测技术有限公司 | 【灵硕展览集团】展台展会设计_展览会展台搭建_展览展示设计一站式服务公司 | 创客匠人-让IP变现不走弯路| 量子管通环-自清洗过滤器-全自动反冲洗过滤器-沼河浸过滤器 | 数码管_LED贴片灯_LED数码管厂家-无锡市冠卓电子科技有限公司 | 礼堂椅厂家|佛山市艺典家具有限公司 | 水质监测站_水质在线分析仪_水质自动监测系统_多参数水质在线监测仪_水质传感器-山东万象环境科技有限公司 | 上海新光明泵业制造有限公司-电动隔膜泵,气动隔膜泵,卧式|立式离心泵厂家 | 上海律师事务所_上海刑事律师免费咨询平台-煊宏律师事务所 | 打孔器,打孔钳厂家【温州新星德牌五金工具】 | 高压负荷开关-苏州雷尔沃电器有限公司| 大学食堂装修设计_公司餐厅效果图_工厂食堂改造_迈普装饰 | 上海三信|ph计|酸度计|电导率仪-艾科仪器 | 承插管件_不锈钢承插管件_锻钢高压管件-温州科正阀门管件有限公司 | 生产自动包装秤_颗粒包装秤_肥料包装秤等包装机械-郑州鑫晟重工科技有限公司 | 铝合金重力铸造_铝合金翻砂铸造_铝铸件厂家-东莞市铝得旺五金制品有限公司 | 仓储笼_金属箱租赁_循环包装_铁网箱_蝴蝶笼租赁_酷龙仓储笼租赁 测试治具|过炉治具|过锡炉治具|工装夹具|测试夹具|允睿自动化设备 | 艾乐贝拉细胞研究中心 | 国家组织工程种子细胞库华南分库 | 北京征地律师,征地拆迁律师,专业拆迁律师,北京拆迁律师,征地纠纷律师,征地诉讼律师,征地拆迁补偿,拆迁律师 - 北京凯诺律师事务所 | 四川成都干燥设备_回转筒干燥机_脉冲除尘器_输送设备_热风炉_成都川工星科机电设备有限公司 | 校车_校车价格_19座幼儿园校车_幼儿园校车_大鼻子校车 | 砂石生产线_石料生产线设备_制砂生产线设备价格_生产厂家-河南中誉鼎力智能装备有限公司 | 郑州爱婴幼师学校_专业幼师培训_托育师培训_幼儿教育培训学校 | 防爆型气象站_农业气象站_校园气象站_农业四情监测系统「山东万象环境科技有限公司」 | 全自动包装机_灌装机生产厂家-迈驰包装设备有限公司 | 深圳彩钢板_彩钢瓦_岩棉板_夹芯板_防火复合彩钢板_长鑫 | 球磨机 选矿球磨机 棒磨机 浮选机 分级机 选矿设备厂家 | 六维力传感器_六分量力传感器_模腔压力传感器-南京数智微传感科技有限公司 | 便携式表面粗糙度仪-彩屏硬度计-分体式粗糙度仪-北京凯达科仪科技有限公司 | 丹佛斯变频器-丹佛斯压力开关-变送器-广州市风华机电设备有限公司 | 半容积式换热器_北京浮动盘管换热器厂家|北京亿丰上达 |