摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《輔警合同范本(必備3篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《輔警合同范本(必備3篇)》。
輔警合同范本 第1篇
(一)經甲乙雙方和用工單位協商，由用工單位代為支付乙方工資，支付周期最長不得超過一個月，不得克扣或者無故拖欠。乙方在法定時間內提供了正常勞動，用工單位向乙方支付的工資不得低于江陰市的最低工資標準。
(二)用工單位支付乙方的工資實行基本工資和績效工資相結合的工資分配制度。乙方的基本工資和績效工資根據乙方的勞動成果和實際貢獻，按照用工單位的考核辦法確定。個人收入所得稅由乙方承擔的，甲方按有關規定代為扣繳。
(三)甲方應根據江陰市公布的工資指導線和工資指導價位，以及用工單位的經濟效益情況，督促用工單位實行正常的工資調整機制，并合理調整乙方工資。
輔警合同范本 第2篇
1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并督促用工單位對乙方進行勞動安全衛生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2、甲方應督促用工單位為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如用工單位安排乙方從事有職業危害作業的，甲方應督促用工單位定期為乙方進行健康檢查。如確診為職業病或疑似職業病的，甲方應會同用工單位按國家有關規定進行處理。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方或用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
4、乙方系女職工或未成年工的，甲方應督促用工單位按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定提供保護。
輔警合同范本 第3篇
經雙方協商同意，下列內容作為雙方的特別約定，并愿遵照執行。
(一)上述各條款中的“用工單位”為乙方的實際用人單位，乙方和用工單位之間屬派遣性質。乙方在簽訂本合同并上崗后視同已對用工單位的工作崗位、工作條件、工作要求、勞動強度、勞動報酬和福利待遇、勞動紀律、規章制度等與自身利益相關的事項完全了解和認可，乙方也可與用工單位另行訂立《崗位協議》以明確雙方崗位職責等。
(二)乙方的崗位職責及工作標準應按用工單位依法制定的崗位職責和工作標準執行。乙方應按時完成規定的工作數量、達到規定的質量要求。
(三)甲方應在合同期內認真做好下列工作：
1、配合用工單位對乙方進行政治思想、職業道德和工作要求等方面的教育、管理;
2、督促用工單位遵守《勞動合同法》并保護乙方的合法權益，及時支付乙方的工資等勞動報酬。
3、督促用工單位及時支付乙方的社會保險、住房公積金等有關費用，甲方定期(每月或每季度)到市人力資源和社會保障、住房公積金管理等部門代為乙方辦理有關繳費手續;
4、負責管理乙方的人事關系和檔案。
(四)乙方在合同期內應做好下列工作：
1、努力學習政治、文化和業務知識，不斷提高業務技能和工作水平;
2、接受和服從用工單位的教育與管理，嚴格遵守用工單位的勞動紀律及其他規章制度，遵守各項法律、法規及社會公德;
3、為用工單位提供優質、高效的勞動，認真完成用工單位分配的各項工作任務;
4、定期向甲方匯報工作及思想情況。
(五)乙方在勞動合同期內要求離開用工單位的，應提前一個月書面通知甲方及用工單位，經批準同意后辦理有關解除《勞動合同》手續，如有保密或競業限制協議的，乙方應承擔相應賠償責任。如乙方自行離職且未按規定辦理任何解約手續，由此給甲方及用工單位造成經濟損失的，由乙方承擔。
(六)甲乙雙方任何一方違反上述協商條款，對方均可以解除勞動合同，如給對方造成經濟損失的、還應視情節輕重承擔相應的違約責任。
(七)乙方在合同履行過程中，甲方或用工單位為乙方出資培訓或提供其它特殊待遇(如：住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意。雙方可變更勞動合同相關內容或簽訂專門協議，明確雙方的權利義務。
(八)乙方在合同履行過程中，因工作需要可能知悉甲方和使用單位商業秘密的，甲方或使用單位可事前與乙方簽訂保守商業秘密協議，也可約定競業限制條款，明確雙方的權利義務。
(九)乙方有下列情形之一的，甲方可依據《勞動合同法》第三十九條和第四十條解除勞動合同：
1、在試用期內被證明不符合甲方或用工單位的錄用條件的;
2、嚴重違反使用單位勞動紀律或規章制度、不服從工作分配的;
…… 此處隱藏271字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
