摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《在加強組工部門建設專題研討會上的發言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《在加強組工部門建設專題研討會上的發言》。
同志們，今天召開組織部門自身建設研討會，是深化黨史學習教育成果，不斷提振全縣組工條線工作動力，持續推進組工干部隊伍的思想建設、能力建設和作風建設更上新臺階的十分重要的會議。剛剛聽了XX局、XX辦、XX委的經驗交流，很受啟發，下面我對照組工干部‘24’字標準，通過開展五項提升活動，不斷提升組工部門自身建設水平，談談以下幾點意見。
一是開展黨性修養提升活動。突出組織工作的政治性，把講政治、講黨性、對黨忠誠作為組織工作的首要政治原則，貫穿到組織工作的方方面面，在真學真信、真懂真用上下功夫。組織機關全體組工干部充分利用周一集中研討學、業余時間自己學，深入開展學黨章活動，引導組工干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，強化黨員意識，明確組工干部姓“黨”，爭做共產黨員表率。引導組工干部讀原著、學原文、悟原理，深刻學習領會習近平總書記系列重要講話精神，做到知之深、信之篤、行之實。圍繞黨史學習、縣鄉換屆、精準脫貧等主題，研究制定組工干部學習計劃,同時要年內記寫學習筆記不少于2萬字，由分管副部長定期進行檢查督促評比，確保學習時間和內容的落實，做到人人掌握、入腦入心。
二是開展紀律意識提升活動。結合縣鄉換屆工作，開展黨的政治紀律和換屆紀律的再學習、再教育，引導組工干部熟知《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、組工干部“十嚴禁”及有關換屆紀律規定，嚴禁跑風漏氣、說情打招呼，切實做到從嚴律己，知規守矩，分清界限，明確底線，不踩紅線。開展全員承諾活動,作出“六個絕不”承諾，即“絕不封官許愿、絕不替人說情、絕不變通程序、絕不弄虛作假、絕不跑風漏氣、絕不違反廉政紀律”。把風險防控體系融入換屆工作全過程，前移監督防范關口，查漏補缺，完善措施，健全制度，有效防止帶病提拔、拉票賄選等問題發生，確保換屆工作風清氣正。
三是開展能力素質提升活動。定期舉辦“組工講壇”，采取“人人上講壇、個個當老師”的輪流演講方式，以組織工作業務為主，結合個人工作實際和特長，每半月開辦一次“組工講壇”，引導組工干部爭做組織工作的“業務通”、“活字典”。開展“周讀一篇文章、月讀一本書、季搞一次讀書懇談”活動，并在黨建網上設立學習園地，刊發學習交流心得體會，引導組工干部不斷掌握新知識、增強新本領，真正做到學以增智、學以創新。加強業務培訓，圍繞縣鄉換屆工作，熟練掌握《干部任用條例》規定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律，努力提升選干部、配班子的業務素養。以“以老帶新、以一帶十”的傳幫帶模式，結合日常性工作開展崗位練兵，不斷提升年輕干部的綜合能力素質。
四是開展自身形象提升活動。堅持把公道正派作為衡量組工干部黨性原則的核心標準，引導組工干部自覺踐行公道正派要求，始終堅持正確的用人向導，真正把公道正派要求落實在行動上，體現在具體業務工作中。組織開展向XX、XX、XX等先進典型和XX、XX、XX等優秀組工干部學習，大力弘揚“四個特別”精神，形成全體組工干部爭做安心本職、鉆研業務的行家里手，爭創求真務實、破解難題的工作實績，爭樹對黨忠誠、公道正派、干凈擔當的組工干部新形象的良好氛圍。
五是開展服務方法提升活動。緊緊圍繞服務社會發展大局來定位、謀劃和推進組織工作，深入調查研究，積極開展組工干部調研活動，主動了解黨員教育管理、干部任用、人才工作等方面的意見建議。結合“雙聯”行動，深入開展“組織部長進鄉鎮、組工干部入村社”大走訪活動，進一步夯實密切聯系群眾的工作作風。全面落實部領導聯系點制度和談心談話制度，堅持問計于民、問需于民，及時了解基層工作進展情況，幫助解決突出問題。選派組工干部分別到雙聯點和貧困村擔任駐村幫扶工作隊隊長兼第一書記，開展精準扶貧駐村幫扶，切實提高組工干部服務基層一線的能力。
同志們，作為一名組工干部一定要牢記“勤于學習、善于思考、敢于創新、勇于爭先、甘于清苦、樂于奉獻”24字標準，在五項提升活動中展現能力，展現擔當，展現成績，不斷提升自身素質，以實際行動為黨組織增光添彩。
