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各位同志：
今天，在同志們即將走向新的領導崗位、在更重要平臺上干事創業的時候，區委召集大家開展任前集體談話，由我和XX常委代表區委與同志們談談心、提提醒，主要目的是讓同志們在新的崗位、新的起點上始終保持清醒頭腦，劃出紅線、標出底線，幫助同志們走得更穩、更遠。同時，也以同事、朋友的身份，談談三點期望和要求，與大家共勉。
一、必須始終牢記我們的第一身份是共產黨員，以絕對忠誠筑牢思想防線
絕對忠誠是我們黨對領導干部的根本政治要求，是黨的事業順利發展的堅強政治保證。習近平總書記曾深刻指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會缺‘鈣’，就會得‘軟骨病’”、“衡量干部是否有理想信念，關鍵是看是否對黨忠誠”，并強調：“忠誠始終是第一位的”。XX屆區委以來，區委旗幟鮮明正風肅紀反腐，全力支持區紀委監委工作，反腐敗斗爭壓倒性勝利已經形成并鞏固。從我們區查處黨員干部違紀違法案例分析，黨員干部違紀違法既有政治生態、社會風氣的影響，也有制度不完善、監督乏力等因素，但究其原因還是思想認識這個內因出了問題，理想信念滑坡，致使“對黨忠誠”成了一句空話。在座的各位同志大多都是新提拔的科級干部，有的還提拔到重要部門擔任“一把手”，作為區里的“關鍵少數”，應當比一般黨員干部有更強烈的政治覺悟和政治意識。一要自覺加強黨性修養。持續深化理想信念教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把學習作為保持正確政治方向、提高履職能力、打開工作局面的有效抓手，推動學習往深里走、往實里走、往心里走，把學習成果轉化為提升黨性修養、堅定理想信念、筑牢忠誠之魂的精神營養。二要帶頭做到“兩個維護”。“兩個維護”是最高的政治原則和最重要的政治規矩，踐行“兩個維護”是具體的而不是抽象的，必須經常主動對表對標黨對干部的各項要求，及時校準偏差；必須堅決貫徹落實中央、省委和市委、區委做出的各項決策部署，嚴格按黨性原則辦事、按法律法規辦事、按制度程序辦事，始終做到中央、省委和市委、區委提倡的堅決響應，決定的堅決照辦，禁止的堅決杜絕；必須堅定政治信仰，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威。三要嚴守政治紀律和政治規矩。習近平總書記把無視政治紀律和政治規矩行為歸納為“七個有之”，實踐證明，“七個有之”具有很強的現實針對性。近兩年，中央接連出臺《關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨重大事項請示報告條例》等多部黨內法規，對遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩提出了更加具體、更加明確的要求，這說明黨中央對各級黨組織、黨員干部的紀律要求更嚴了，全面從嚴治黨制度的“籠子”越扎越緊了。大家在今后工作中，一定要認真學習這些紀律規定，自覺遵守黨內政治生活準則，決不能搞小圈子，決不能對黨的路線方針政策說三道四、陽奉陰違，決不能做“兩面人”、耍兩面派，堅決維護黨的團結統一。
二、要經常想一想，我為什么得到組織的選拔任用，用什么來回報組織
干部選拔任用的一個重要目標，就是形成選人用人的正確導向、提升正能量。習近平總書記強調：“用一賢人，則群賢必至，見賢思齊就會蔚然成風。”好干部不是自然而然產生的，大家能夠走上目前的崗位，既有組織的培養，也有個人的努力，大家一定要倍加珍惜組織的厚愛和重托，經常想一想，組織為什么選拔任用我，我應該怎么樣回報組織的信任。關于組織的選拔任用，我認為這是組織對大家的一種肯定，一種信任，也是一種重托。組織選拔任用一名干部，是對其工作態度、工作作風、工作成績的一種肯定，大家要時刻牢記這份肯定，百尺竿頭更進一步，以優良的工作作風和工作狀態，更加堅定自信地投入到新的工作崗位上去。組織選拔任用一名干部，是對大家德和才的充分信任，相信大家具備勝任領導工作、履行崗位職責的素質和能力，大家要時刻牢記這份信任，并將這份信任轉化為干好工作的信心，毫不懈怠地履職盡責，不辜負組織的信任。組織選拔任用一名干部，就是組織委以重托，給大家一副擔子、一份責任，需要大家履新后更好地干好本職工作，不負重托。如果大家上了一個臺階之后反而松一口氣、歇一下腳，懈怠一陣子，那就完全與組織意圖背道而馳，也違背了組織選拔任用的初衷。怎么樣回報組織的信任，我認為要做到三點：一要用擔當的精神來回報組織。習近平總書記反復強調，“有多大擔當才能干成多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。組織把大家放在這個位置上，不是讓大家舒舒服服領工資過日子的，而是讓大家扎扎實實干事的。當前，我區經濟社會發展正處在爬坡過坎、轉型升級的關鍵時期，發展前景美好但道阻且長，面對前進道路上的困難、挑戰和考驗，大家要有一種我來、我上、我行的勇氣和擔當，善于沖破改革險阻、化解發展難題、辦好民生實事，善始善終，善作善成。二要用嚴實的作風來回報組織。大家走到領導崗位不容易，要時刻對照“三嚴三實”要求，用權律己嚴字當頭，干事創業實字托底，想任何事情、做任何事情都要牢記紀律紅線、法律底線，做到權力不被濫用、不被利用，不能搞交易使用；要有聞風而動、“馬上就辦”的作風，要有一種干就干好的勁頭，把功夫下在落實上，體現在出實招、辦實事、求實效上，做到在崗一日、盡責一天。三要用良好的業績回報組織。組織評價一個干部，不僅看你干了什么，更重要的是看你干成了什么。干工作要有業績、有實效，否則一切都是空談。大家的業績體現在哪些方面？體現在抓好管黨治黨上，體現在助推改革發展上，體現在增進民生福祉上。無論是一把手還是班子成員，都要按照“一崗雙責”要求，把管人、管事、管作風結合起來，彰顯全面從嚴治黨成效。無論是哪個部門、哪個崗位，要以服從和服務與XX發展為己任，建功立業、爭作貢獻。無論身處什么單位、從事什么工作，都要把全心全意為人民服務作為根本，把民之所盼作為各項工作的落腳點，以看得見、摸得著的工作實績切實增強群眾獲得感。
三、要牢記廉潔自律是我們的第一準則，做清正廉潔的黨員干部
廉潔自律一直是黨中央時刻提醒、反復強調的，因為這不僅關系到黨員干部的政治生命，同時也關系到黨的形象。現在選拔任用干部，政治上不合格的一票否決，存在廉潔問題的同樣是一票否決。希望大家從以往的警示案例中汲取教訓，時刻提醒自己，既要干事創業，更要干凈做人。一要嚴以律己。隨著職務的升遷，大家遇到的誘惑和考驗也會更多，如果做不到嚴以律己，在權力觀上出現偏差，把權力當作個人或者小團體謀取私利的工具，一著不慎墜入深淵，自己連從頭再來的機會都沒有。現實生活中一些黨員干部走上違紀違法犯罪的道路，很多就是手中有了權力就忘乎所以，以權謀私、權錢交易，最終落得身敗名裂的下場。大家一定要勤于自省自警，懷著對組織、對自己高度負責的態度，常懷敬畏之心，經常“照鏡子”“正衣冠”，及時掃除思想和行為上的灰塵，用干干凈凈的手辦干干凈凈的事。二要自覺接受監督。加強監督不是跟誰過不去，也不是對誰不信任，而是黨組織對黨員干部的嚴格要求和關心愛護，目的是使我們的干部不犯或少犯錯誤。我作為紀委書記，說句心里話，絕不希望任何一名干部因犯錯誤而掉出隊列。我們采取多種方式，包括今天這種方式教育大家，有時甚至可以說是苦口婆心，目的就是為了防止腐敗現象的發生。但是有的人不把組織教育當回事兒，聽不進去，總認為組織上不知情，心存僥幸、一意孤行，最終導致問題越來越嚴重。大家一定要樹立主動接受監督的意識，坦然接受各方面的監督，習慣在“聚光燈”下用權，在“放大鏡”下工作，這是對組織負責、對自己負責，更是對自己的家庭負責。三要樹好家風。《廉潔自律準則》將“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”作為黨員領導干部廉潔自律的基本規范；《黨內政治生活若干準則》明確規定：領導干部特別是高級干部必須注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員。新修訂的《紀律處分條例》也增加了“不重視家風建設”的處分條款，家風建設成為黨員領導于部遵守生活紀律的基本要求。希望大家高度重視家風建設，以張琦案反面典型為警醒，當好家風建設的表率，對配偶子女等親屬一定要嚴格教育、嚴格約束，過好親情關。四要作風過硬。正人必先正己，正己才能正人。現在還有少數干部管不住自己，跳不出人情關，不講黨性講關系，吃一頓飯、喝幾杯酒、收幾條煙，最后受到黨紀追究，這些都太不值得。大家一定要牢記，要管好自己的手，不該拿的堅決不拿；管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃；管住自己的腿，不該去的地方堅決不去。五要凈化朋友圈。結朋會友是人之常情，但交什么樣的朋友，對干部的成長與進步關系重大。這次選拔任用的干部，有的在管人的部門，有的在管權的部門，會有形形色色的人靠近你們，這些人中有的是專門盯著你所處的位子，有的是看著你手中的權力，如果大家分不清良莠，辨不清善惡，什么人都交往，時間一長，就容易被拉攏和腐蝕。當然，我們說的預防腐敗不是要黨員干部杜絕同外界聯絡，習近平總書記反復強調要建立“親”“清”的新型政商關系，只要清清白白、坦坦蕩蕩的與人相處，多交當面敢批評的諍友，多交見賢能思齊的益友,多交基層的群眾朋友，建立一個健康積極向上的朋友圈，不以權謀私，不搞權錢交易，就不用有任何顧慮。
同志們，新的工作崗位等待著你們去施展才華和抱負。真心希望大家以這次任前集體談話為起點，把握好人生新的航程，以忠誠干凈擔當的政治品格，不忘初心、牢記使命，廉潔自律、認真履職，以出色的業績、勤勉的付出回報區委的厚愛。我就講這些。
