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1.識才引才，拓寬入口“蓄滿水”；育才用才，疏浚出口“蓄活水”；愛才留才，加固堤壩“蓄牢水”。
2.把“項目書”變成“行動書”，把“責(zé)任狀”變成“軍令狀”。
3.思想上對表對標，行動上步調(diào)一致，落實上堅定堅決。
4.勇于擔(dān)當作為，堅定不移向改革要活力、向開放要空間、向創(chuàng)新要動力、向法治要保障。
5.勇于放大格局，敢于攀高比強，推動各項工作縱向有進步、橫向有進位、整體上臺階。
6.敢于迎難而上、動真碰硬，善用改革的思路解決難題、創(chuàng)新的舉措破除障礙、制度的效能鞏固成果。
7.提升“趕考”的破題本領(lǐng)。“趕考”只有進行時，沒有完成時。
8.以奔跑的姿態(tài)前行，用決戰(zhàn)的狀態(tài)實干，一步一個腳印把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
9.發(fā)展不等人，政策機遇也是有時效性的。抓住了機遇，往往能成為發(fā)展的領(lǐng)跑者；錯失了機遇，就會成為時代的落伍者。
10.增信心激活力，既要下“及時雨”，也要引“東風(fēng)力”。
11.作風(fēng)不嚴不實，行動說在嘴上，措施寫在紙上，責(zé)任不在肩上，實戰(zhàn)面前成了“熱鍋上的螞蟻”。
12.實打?qū)崱⒂才鲇驳拇髴?zhàn)大考，是對工作作風(fēng)、能力本領(lǐng)的全方位、系統(tǒng)性檢閱，容不得半點遲疑，來不得半點虛功。
13.寧可先做一點“加法”“乘法”，不能上來就是“減法”“除法”，“急癥遇上慢郎中”。
14.越是畏難，工作越容易出錯。越是退縮，形勢越復(fù)雜嚴峻、退無可退。
15.保持“風(fēng)險無處不在、成績每天歸零”的清醒和自覺，多看到“壞處”、多解決“難處”、多爭取“好處”。
16.共同的理想信念、共同的價值追求、共同的責(zé)任擔(dān)當、共同的團結(jié)奮斗。
17.不提新口號，不起新爐灶，不燒“三把火”，不搞大呼隆，一張藍圖繪到底，一以貫之抓落實。
18.人才成長的“沃土”、人才匯集的“洼地”、人才創(chuàng)業(yè)的“樂園”。
19.著力轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ骼砟睿瑯淞ⅰ耙槐P棋”意識、“大人才”觀念和“生態(tài)圈”理念，切實吸引人才、用好人才。
20.理論武裝突出政治信仰、基層黨建突出政治功能、選人用人突出政治標準、人才工作突出政治引領(lǐng)。
21.蘊藏著我們“從哪里來”的精神密碼，立起了我們“走向何方”的精神路標。
22.視事業(yè)重如山，視氣節(jié)高于天，“清氣澄余滓，杳然天界高”。
23.增強“統(tǒng)”的能力、加大“抓”的力度、下實“學(xué)”的功夫，在組織理論學(xué)習(xí)上注重方法、突出質(zhì)效。
24.認清“懲、治、防”三者的辯證關(guān)系，打通“不敢腐、不能腐、不想腐”的內(nèi)在聯(lián)系，促進三者貫通融合、同向發(fā)力。
25.因敬畏而不敢、因制度而不能、因覺悟而不想，才能筑牢拒腐防變的防線，增強思想“免疫力”。
26.干凈清爽的干事環(huán)境、海晏河清的政治生態(tài)。
27.要有“如臨深淵、如履薄冰”的謹慎，有權(quán)不能擅權(quán)、用權(quán)不能任性，時刻牢記責(zé)任，嚴格約束自己，永遠記住紅線、底線、高壓線在哪兒。
28.時刻筑牢思想防線，多看“前車之鑒”，多讀“悔恨之言”，多思“失節(jié)之患”，行使權(quán)力要做到鐵面無私、坦蕩公正，不偏向、不越軌、不出格。
29.心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。
30.廉潔不是一朝一夕之事，而是一生一世之責(zé)，任何時候都不能放松對自己的嚴格要求，任何時候都不能有僥幸心理，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。
31.榮譽是社會的指針，標注著一個時代的價值導(dǎo)向。英烈是民族的脊梁、時代的先鋒，是精神的坐標、信仰的高地。
32.糾風(fēng)治弊的“警戒哨”、政治生態(tài)的“守護者”、群眾維權(quán)的“發(fā)言人”、內(nèi)部關(guān)系的“疏導(dǎo)員”、真打?qū)崅涞摹岸綉?zhàn)隊”、抓風(fēng)促建的“排頭兵”。
33.打消心理顧慮、廓清思想迷霧、理清工作思路、掌握科學(xué)方法。
34.放下架子、撲下身子，不“嫌貧愛富”，“門面”“角落”兼顧，既看成績顯著的標兵集體，又看情況復(fù)雜的后進單位。
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