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作風建設專項行動開展以來，市民政局聚焦“五個強化”，全員參與、全力以赴，扎實推動民政系統黨員干部轉變作風、提升能力，為開創民政工作新局面提供了堅實保障。
一、強化組織動員，做好安排部署。按照市委要求，結合民政實際，局黨組及時召開會議，制定了《“轉變作風、提升能力、開創民政工作新局面”主題教育活動實施方案》、《集中整治民生領域腐敗和作風問題工作方案》、《關于推進清廉民政機關建設的實施方案》，全面開展作風建設專項行動。成立了專項行動領導小組，黨組書記任組長、其他黨組成員任副組長，各科室、局屬各單位主要負責人為成員。先后召開全市民政系統全面從嚴治黨暨重點工作推進會、作風建設專題會，對作風建設專項行動進行動員部署、推進落實。主要領導為全體機關黨員講了題為“加強作風建設 鍛造過硬隊伍”的專題黨課，在全局營造了全員參與作風建設活動的良好氛圍。
二、強化學習教育，統一思想認識。組織干部職工深入學習了習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，以及《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》、《推進領導干部能上能下規定》、《**省黨紀政務處分決定執行工作辦法（試行）》、《**省被查處違紀違法領導干部懺悔錄》內容節選，觀看了《背離初心的國企蛀蟲》、《金融反腐正風紀》等廉政專題片，進一步明確紀律要求，強化警示震懾。組織黨員干部在“**紀檢監察”微信公眾號參加知識測試活動，總人數達到98人，實現市直民政系統黨員干部全覆蓋，全員成績超過合格線，90分以上35人。
三、強化問題排查，明確整改方向。深入查擺存在問題，制定《作風建設專項行動問題自查自糾表》，督促各科室、各單位從6個聚焦、機關效能和基層減負等8個方面深入自查作風問題。共梳理排查各類問題38條，局領導班子問題6條，其中重點問題一個。針對發現問題，建立整改臺賬，逐條制定了整改措施。通過門戶網站、微信公眾號等多種渠道，發布《關于征求作風建設意見建議的公告》，設立了問題意見箱，廣泛征集作風方面存在問題。同時向全系統黨員干部發放《個人自查整改表》，要求結合自身實際情況，對照作風建設要求，開展對照檢查，列出問題清單，制定整改計劃。全系統8個黨支部均召開作風建設專題組織生活會，通過集體學習、個人自學，深入開展自查、廣泛征集意見、主動談心談話，認真查擺作風方面存在的突出問題，所有黨員結合崗位工作，認真對照檢查，嚴肅進行批評與自我批評，確保做到人人知曉、人人參與。
四、強化專項治理，兜牢民生底線。聚焦民生兜底保障領域熱點難點問題，制定《重點民生領域問題專項治理工作方案》，部署開展城鄉低保、特困供養、臨時救助、流浪乞討人員救助等方面整治工作，取得顯著成效。一是簡化救助程序，取消急難對象戶籍地、居住地申請限制，由急難發生地直接實施臨時救助。全年新納入低保9929人，4.5萬名遇困群眾獲得臨時救助，做到應保盡保。二是提升救助“精度”，開展社會救助領域內違規享受救助政策專項整治，重點對城鄉低保進行全面清查，累計退出低保11726人，做到應退盡退。三是兜牢生活底線，為11.9萬名城鄉低保對象、特困人員增發一次性生活補貼1768.32萬元，連續4個月發放價格臨時補貼，加大因疫因災受困群眾救助力度，全市保障低保對象5.59萬戶11.27萬人，特困人員4691戶4884人，發放社會救助金8.2億元。
五、強化督促檢查，檢驗整改成效。深入開展“六查六促”工作，即查執行梗阻、促政令暢通，查辦事拖拉、促優質高效，查作風飄浮、促求真務實，查因循守舊、促開拓創新，查敷衍塞責、促勤勉敬業，查缺位越位、促依法行政。對督查中發現的苗頭性、傾向性問題及時敲響警鐘，切實解決中梗阻問題。制作了《工作作風建設檢查記錄表》，不定期檢查機關出勤和在崗狀態，發現問題現場指出并督促整改。召開作風建設專項行動推進會，對各科室、局屬各單位作風建設成效進行民主測評，對一般等級的單位和科室下發督辦函，責令按期整改，提升作風建設成效。
