摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年度選人用人專題報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年度選人用人專題報告》。
為深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》， 嚴(yán)格規(guī)范把好**公司選人用人觀，按照集團(tuán)公司選人用人“一報告兩評議”工作要求，結(jié)合公司工作實際，現(xiàn)將公司2022年度選人用人工作情況匯報如下：
**公司黨委始終堅持黨管干部原則，以集團(tuán)公司“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃為藍(lán)本，把干部人才隊伍建設(shè)擺在突出的戰(zhàn)略位置，不斷推進(jìn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展，全面落實集團(tuán)公司發(fā)展布局和產(chǎn)業(yè)布局，為推動集團(tuán)深化改革提供了堅強(qiáng)的組織保障。
一、選人用人基本情況
公司下設(shè)5個職能部門、4個運(yùn)行保障部門，現(xiàn)有在冊職工90人。其中中層管理人員4人，基層管理人員10人，主管管理人員8人。20名管理人員中，45歲以上6人，45歲以下14人，干部隊伍結(jié)構(gòu)基本合理。職工隊伍中大專以上學(xué)歷77人，占職工總?cè)藬?shù)的86％，干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。
二、選人用人工作情況
公司始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行黨管干部原則，以“政治關(guān)”“品德關(guān)”“績效關(guān)”“民主評議關(guān)”貫穿干部管理工作始終，不斷完善工作機(jī)制，使真正干事的人有機(jī)會，能干事的人有平臺，干成事的人才有位。在競爭上崗選拔任用干部工作中，堅持任人為賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊脑瓌t，堅持民主公開、公平公正、競爭擇優(yōu)的原則，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康的發(fā)展環(huán)境，公司高質(zhì)量發(fā)展提供良好的保障。
（一）堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實人選把關(guān)。
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