摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《職業(yè)選手合同范本(熱門6篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《職業(yè)選手合同范本(熱門6篇)》。
職業(yè)選手合同范本 第1篇
乙方對(duì)體育賽事的贊助方式主要包括，但不限于支付貨幣、提供產(chǎn)品、提供服務(wù)等方式。
乙方向甲方支付貨幣_(tái)___萬(wàn)元，分____次付清，付款的時(shí)間分別為__________，付款的方式為__________。
乙方向甲方提供產(chǎn)品____________，市場(chǎng)價(jià)值為____萬(wàn)元，提供貨物的時(shí)間為____________，交貨的方式為__________。
乙方向甲方提供的服務(wù)為____________，市場(chǎng)價(jià)值為____，提供服務(wù)的時(shí)間為____________，提供服務(wù)的方式為__________。
職業(yè)選手合同范本 第2篇
乙方為“賽事冠名贊助商”，此冠名權(quán)具有排他性，乙方同類行業(yè)的廠商不能進(jìn)行任何與比賽相關(guān)聯(lián)的活動(dòng)。
甲方：___________________
乙方：___________________
根據(jù)浦東新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、社發(fā)局、總工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)《關(guān)于開展____年職業(yè)技能比武競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（浦勞保【____】74號(hào)）精神和《“____年職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)”操作細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱“操作細(xì)則”），為更好落實(shí)此項(xiàng)活動(dòng)，現(xiàn)甲乙雙方就活動(dòng)的承辦和管理達(dá)成如下協(xié)議：
職業(yè)選手合同范本 第3篇
運(yùn)動(dòng)員聘用/工作合同在法律性質(zhì)上屬于勞動(dòng)合同，這是毋庸置疑的，但由于體育運(yùn)動(dòng)的特殊性，加之我國(guó)體育仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)置和仲裁規(guī)則并不完善，涉職業(yè)運(yùn)動(dòng)員工作合同糾紛在規(guī)范適用和管轄主體確定上存在巨大爭(zhēng)議。
我國(guó)《體育法》第三十三條規(guī)定：“在競(jìng)技體育活動(dòng)中發(fā)生糾紛，由體育仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)解、仲裁。體育仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)立辦法和仲裁范圍由_另行規(guī)定。” 該條款明確規(guī)定競(jìng)技體育糾紛應(yīng)由體育仲裁機(jī)構(gòu)予以處理，并賦予了_制定設(shè)立辦法以及確定仲裁范圍的權(quán)限，看似明確、具體、可執(zhí)行性強(qiáng)。但是，到目前為止，我國(guó)都還沒有設(shè)立《體育法》意義上的體育仲裁機(jī)構(gòu)。因此，競(jìng)技體育糾紛在我國(guó)并非完全、主動(dòng)性地排除法院和勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的管轄。（體育糾紛管轄的更多問題可參見藍(lán)君另一篇文章：《從一起球員買自由糾紛案的管轄看我國(guó)的體育爭(zhēng)議解決機(jī)制》）
對(duì)于運(yùn)動(dòng)員的工作合同糾紛的管轄認(rèn)定，實(shí)踐中主要存在三種觀點(diǎn)：第一，基于《體育法》第33條之規(guī)定，認(rèn)為應(yīng)排除法院或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的管轄，由專門的體育仲裁機(jī)構(gòu)管轄；第二，認(rèn)為法院或勞動(dòng)仲裁委可以直接管轄；第三，如工作合同約定由專門的體育仲裁機(jī)構(gòu)管轄，且該糾紛已經(jīng)過仲裁的，認(rèn)可該仲裁的一裁終局效力。對(duì)于第一種觀點(diǎn)，司法實(shí)踐中不少法院都持這一觀點(diǎn)，如(2023)豫01民終5358號(hào)、(2023)豫01民終5358號(hào)、(2023)豫01民終5358號(hào)、(2023)遼02民終3176號(hào)、(2020)遼0102民初18340號(hào)、(2020)遼0102民初18356號(hào)等判決書。
但對(duì)于第二、三種觀點(diǎn)，亦有法院予以支持。例如，在沈陽(yáng)東進(jìn)足球俱樂部有限公司與李根勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案【案號(hào)：(2018)遼01民再32號(hào)】中，一、二審法院均認(rèn)為“雙方之間的關(guān)系符合勞動(dòng)關(guān)系的特征”，應(yīng)適用《勞動(dòng)合同法》，且屬于法院的管轄范圍。但在該案再審中，基于李根與沈陽(yáng)東進(jìn)足球俱樂部有限公司簽訂的《東進(jìn)足球俱樂部運(yùn)動(dòng)員工作合同》第二十二條約定：“甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由雙方協(xié)商解決。雙方不能協(xié)商解決時(shí)，可向中國(guó)足球協(xié)會(huì)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，乙方為中國(guó)籍運(yùn)動(dòng)員時(shí)，仲裁委員會(huì)的裁決為最終裁決”之事實(shí)，再審法院認(rèn)為李根與沈陽(yáng)東進(jìn)足球俱樂部有限公司簽訂的工作合同就爭(zhēng)議解決方式明確約定向中國(guó)足球協(xié)會(huì)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，即雙方就爭(zhēng)議解決方式達(dá)成了仲裁協(xié)議，排除了人民法院對(duì)爭(zhēng)議的管轄權(quán)，再如(2020)遼0191民初3171號(hào)判決書也支持這一觀點(diǎn)。
因此，各俱樂部、用人單位在與運(yùn)動(dòng)員訂立工作合同時(shí)，對(duì)于合同中的管轄條款應(yīng)當(dāng)予以重視，如傾向于讓相關(guān)體育仲裁機(jī)構(gòu)管轄，最好在合同中明確約定仲裁條款，以排除法院管轄。此外，我建議各地俱樂部、用人單位在設(shè)計(jì)合同管轄條款時(shí)，結(jié)合最高法及當(dāng)?shù)胤ㄔ航陮?duì)于此類案件的裁判觀點(diǎn)，以最大程度保障俱樂部、用人單位的權(quán)益。
職業(yè)選手合同范本 第4篇
一、合同簽訂雙方：
甲方——“活動(dòng)組委會(huì)
乙方——特邀的冠名贊助商
二、合作項(xiàng)目：
1、共同承辦——“激情歲月——大型電視綜藝晚會(huì)”活動(dòng)。
2、協(xié)助承辦——“紀(jì)念*電影1周年·廣西電影故事片3周年系列盛大活動(dòng)”。
三、甲方承諾：甲方將在榮譽(yù)和廣告宣傳以及產(chǎn)品促銷等方面對(duì)乙方進(jìn)行超值的回報(bào)。
1、冠名權(quán)：
贊助商獲晚會(huì)獨(dú)家冠名權(quán)。全稱為：激情歲月———“紀(jì)念*電影1周年誕辰·廣西電影故事片3周年誕辰×××大型電視綜藝晚會(huì)”。
2、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)：
1）贊助商為主要協(xié)辦單位。
…… 此處隱藏8367字，全部文檔請(qǐng)下載后查看。喜歡就下載吧 ……
