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私立醫(yī)院合同范本 第1篇
第一條甲、乙雙方選擇以下第___1___種形式確定本合同期限：
1、固定期限，自20__年__月__日起至__年__月__日止，共1年。
其中試用期為_____個月，即自__年_月_日起至__年_月_日止，試用期滿，甲方應及時考核，合格者正式聘用，不合格者解聘或延長試用期。
試用期滿，甲方認為乙方不符合該職位要求，經雙方同意可以調換職位的，甲方可以提供其他職位，試用期自新職位上崗當日起重新計算。
乙方應在__年_月_日前到崗。
私立醫(yī)院合同范本 第2篇
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時。甲方由于工作需要可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
私立醫(yī)院合同范本 第3篇
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
私立醫(yī)院合同范本 第4篇
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改。如有崗位變動需重新簽訂本合同。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同于________年________月________日生效。
(七)附議_____________________
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：__________________姓名：法定代表人或委托代理人：周寧身份證號碼：注冊地址：__________________：經濟類型：民營戶口地址:____________________辦公地點:______________
簽訂時間：__年__月__日
根據《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上共同簽訂本勞動合同(以下簡稱本合同)。
私立醫(yī)院合同范本 第5篇
組成本合同的文件包括：
1、 本合同協議書
2、 本合同專用條款
3、 標準、規(guī)范及有關技術文件
4、 圖紙
5、 預算書
雙方有關工程的洽商、變更等書面協議或文件視為本合同的組成部分。
七、承包人向發(fā)包人承諾按照合同約定進行施工、竣工并在質量保修期內承擔工程質量保修責任。
八、發(fā)包人向承包人承諾按照合同約定的期限和方式支付合同價款及其他應當支付的款項。
九、合同生效
合同訂立時間：
合同訂立地點：
本合同雙方約定：經發(fā)包人、承包人雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
訂立合同各合伙人：
合伙經營企業(yè)：
合伙人的股份：
第一條：合伙期限
合伙期限為年，自年日起，至年4月22日止。
第二條：合伙人的權利
檢查合伙帳冊及經營情況，共同決定合伙重大事項。 遇重大事情個人不得私自做主，需三人舉手表決。
第三條：
4人共同管理、共同承擔責任，共同承擔法律責任，店內出現問題，必須共同答成意見一致。
在店內出現安全問題，打架斗毆等事件，所有合伙人必須在第一時間趕到出事現場，處理問題，及時答成處理共識，任何一方不能推卸責任。
所有合伙人輪流值班，其職責為帶領前廳后廚所有人員，做好全天的一切準備工作，保障餐廳正常運轉。
第四條
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