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工資遞增合同范本 第1篇
甲方(企業(yè)方) 乙方(職工方)
協(xié)商首席代表 協(xié)商首席代表
首席代表職務(wù) 首席代表職務(wù)
代表人數(shù) 人 代表人數(shù) 人
為建立企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《_勞動法》、勞動和社會保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。
一、企業(yè)根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，參照當(dāng)?shù)卣C布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，比照同行業(yè)人工成本水平，并考慮本地區(qū)、同行業(yè)其他經(jīng)濟因素，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致提出如下方案。
1、企業(yè)以貨幣(人民幣)形式，于每月 日前支付全體勞動者工資，如遇節(jié)假日、休息日提前至最近的工作日支付。
2、根據(jù)上年度本企業(yè)職工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，確定年工資總額達到 萬元，平均增長 %。平均工資達到 元，平均增長 %。
3、本企業(yè)實行以 工資制度(崗位工資制、結(jié)構(gòu)工資制、崗位效益工資制、崗位等級工資制)為主的工資分配制度。其中：對 職工實行崗位工資制;對 職工實行結(jié)構(gòu)工資制;對 職工實行崗位效益工資制;對 職工實行崗位等級工資制;對 職工實行 工資制;對 職工實行 工資制。
4、本企業(yè)實行以 (計時工資、計件工資、浮動工資、定額工資)為主的工資分配形式。其中：對 職工實行計時工資;對 職工實行計件工資;對 職工實行浮動工資;對 職工實行定額工資;對 職工實行 工資;對 職工實行 工資。
5、本企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期最低標(biāo)準(zhǔn)為 元。
6、本企業(yè)職工獎金、津貼補貼的分配和發(fā)放辦法為_ 。
二、本企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間和休息休假的規(guī)定，每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。安排職工延長工作時間的，支付不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的150%的工資報酬;休息日安排職工工作又不能安排補休的，支付不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的200%的工資報酬;法定休假日安排職工工作的，支付不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的300%的工資報酬。
職工在法定節(jié)假日，以及享受婚假、喪假、探親假、年休假、計劃生育假、產(chǎn)假等假期期間，按照本人基本工資支付工資。職工在依法參加社會活動期間，視同正常勞動支付工資。
三、職工保險、福利辦理辦法。
1、本企業(yè)依法按時足額繳納各項社會保險費。
2、根據(jù)企業(yè)效益情況，按國家有關(guān)規(guī)定提取和支付職工福利費。
四、雙方認為需要協(xié)商約定的與工資分配有關(guān)的其他事項。
五、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)。
1、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，制定與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度。
2、企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核。
3、企業(yè)根據(jù)對員工的考核情況，按時足額支付勞動者工資。
工資遞增合同范本 第2篇
租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)終止合同：
未經(jīng)甲方書面同意，將房屋分租、轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借給他人使用的。
未經(jīng)甲方書面同意，改動房屋結(jié)構(gòu)或損壞房屋的。
改變本合同規(guī)定的租賃用途、租住人數(shù)或利用該房屋進行違法活動的。
拖欠房租超過_______日。
未按時交納本合同第七條應(yīng)繳納費用超過________元或__________日的。
因上述原因終止合同的，乙方交納的押金不予退還，如給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
工資遞增合同范本 第3篇
8、本協(xié)議經(jīng)職工代表大會審議通過，并由雙方首席代表正式簽字后，報武漢市人力資源和社會保障局審查后生效。
9、本協(xié)議簽訂后，如遇有不可抗力或者企業(yè)經(jīng)營狀況出現(xiàn)重大變化等特殊原因的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更或者解除本協(xié)議。
10、本協(xié)議未規(guī)定的事項，以有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)，法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商決定。
11、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，存市人力資源和社會保障局一份，報市總工會一份。
12、本協(xié)議有效期為20xx年3月1日至20xx年2月28日，在協(xié)議終止前30日，雙方可提出次年的工資集體協(xié)商方案。
公司方首席代表（簽字）： 職工方首席代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
合同審查機關(guān)意見：
工資遞增合同范本 第4篇
本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方 ：___________乙方 ：___________
電話：___________________電話：___________________
身份證號：______________身份證號：_______________
_____年______月_____日_______年_______月______日
甲方（出租方）：_________
身份證號：_________
乙方（承租方）：_________
身份證號：_________
根據(jù)《xxx合同法》、《xxx城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協(xié)議：
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