摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《部門績效合同范本(必備14篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《部門績效合同范本(必備14篇)》。
部門績效合同范本 第1篇
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
b.在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;c.合同期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
部門績效合同范本 第2篇
第一條：甲方有權利在乙方存在違反本協議第一章第五條、的情況下，終止本合作協議，并要求乙方支付相應的賠償。
第二條：甲方擁有向乙方提供外匯保證金交易服務、外匯業務咨詢等相關服務的最終解釋權。
第三條：甲方保證按協議規定，及時向乙方支付開發客戶費用。
第四條：甲方負責督促亞洲匯點用手機短信或E-MAIL的形式，把開戶交易賬戶和交易密碼發給客戶。
(i) 乙方的權利和責任
第一條：乙方負責辦公場地的租賃費、員工工資、及必要的營銷、辦公費等。
第二條：乙方在甲方明顯存在本協議第二章第三條、第四條、第五條的情況下，有權終止本合作協議，并要求甲方相應的賠償。
第三條：乙方負責所在地區市場的開拓。
(ii) 市場推廣的具體條款
第一條：合作期間內每標準手返機構IB傭 美金，機構簽定合約起一個月內要開設 美金的真實帳戶，并保障合約期內帳戶金額不低于 美金的機構標準 ，每月新增入金不低于3000美金。
第二條：自協議生效日起的第二個月同日進行結算，雙方確認無誤以后， 在每月的15號甲方將傭金匯入乙方賬戶。
部門績效合同范本 第3篇
（1）乙方在甲方提供的良好學習環境和條件下學習。
（2）學習期滿通過努力參加考試合格后拿到所學專業相應的職業資格證書。
（3）如果甲方不兌現該協議所規定的承諾，乙方有向上級有關部門申訴的.權利。
本協議經甲乙雙方協商而定，在乙方入學后簽字。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自簽訂之日后生效，雙方必須嚴格遵守。
甲方：XX學校（蓋章）
代表人：
____年____月____日
乙方：
代表人：
____年____月____日
根據專業技術職務聘任制的有關規定，經雙方協商，同意簽訂《聘約》如下：
一、根據工作需要，決定聘請同志任崗位
二、崗位職責與任務、
三、工作條件
四、聘任雙方權力與義務
五、解聘、辭聘免責與違約責任、職務，聘期為年，自年月約自行終止
六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現糾紛又無法由雙方協商解決的，由上級主管部門仲裁。
受聘人（簽章）
年月日
行政領導（簽章）
年月日
單位（簽章）
年月日
日起至日期滿聘
一、目的
績效管理是公司實現年度經營計劃、貫徹落實公司核心價值，從而最終實現公司戰略目標的重要手段。為明確部門工作責任，提高部門工作效率與工作質量，共同實現公司績效目標，通過與部門經理簽訂績效合同，從而使公司層面的目標分解、落實到每個部門。
二、原則
績效合同是績效管理的重要工具之一，經考核人與被考核人溝通一致，簽訂本績效
合同?？己穗p方應對績效目標進行充分的設定溝通，并明確考核期內被考核人實現崗位績效目標的主要舉措及時間進度安排。依據簽訂的績效合同，考核雙方進行半年/一年的績效回顧，及時發現可能存在的偏差并采取相應舉措。通過每個部門績效目標的實現保證公司層面目標的實現。
三、依據
1.根據公司20xx年確定的《公司經營目標》所規定的績效指標
2.被考核人部門的工作職責、崗位說明書為本合同的當然附件，將作為受約人半年、年度績效考核的依據。
四、考核的范圍
公司副總、總監、經理級人員。
五、考核時間、周期：
1、考核時間：從20xx年6月1日至20xx年12月31日2、考核周期
經理級(含總監)考核每季度進行一次;副總每年進行一次;
原則上在每年的七月、十月及下年的一月上旬進行
六、考核關系
七、雙方的責任與義務
1、本合同書中的工作目標和關鍵業績指標已經雙方確認，將作為被考核人月度和年度績效考核的依據。
2、考核人依據雙方確認的績效目標及工作任務進行考核，如有變化應由雙方再次確認。
3、考核人應提供被考核人需完成績效目標及工作任務的必要合理條件含物質的。
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