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【例文】以禮相待，拴心留才。“長(zhǎng)才靡入用，大廈失巨楹。”人才工作中，往往存在服務(wù)“不走心”便“走人”“一旦想走，留不住也擋不住”的現(xiàn)象，導(dǎo)致人才工作成效“減值”。因此，健全完善人才服務(wù)體系是抓好人才工作的重要一環(huán)。設(shè)立服務(wù)專(zhuān)窗，為人才提供“一站式”貼心服務(wù)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化政策兌現(xiàn)流程，切實(shí)加快辦理進(jìn)度，讓各類(lèi)人才能夠第一時(shí)間享受到人才政策的紅利。（新華日?qǐng)?bào)《創(chuàng)造適宜人才成長(zhǎng)的軟環(huán)境》）
【典故】出自唐代邵謁《贈(zèng)鄭殷處士》，善琴不得聽(tīng)，嘉玉不得名。知音既已死，良匠亦未生。退居一河湄，山中物景清。魚(yú)沉池水碧，鶴去松枝輕。長(zhǎng)材靡入用，大廈失巨楹。顏?zhàn)硬坏玫摚l(shuí)謂天道平。
【釋義】意思是，對(duì)有用之才浪費(fèi)而不用，就象是大廈缺少了柱子一樣。形容人才的珍貴，要重視人才。
【賞析】“國(guó)家之所重者，人才也。”從“得人者興，失人者崩”，到“長(zhǎng)才靡入用，大廈失巨楹”，再到“人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強(qiáng)不足謀也”，講的都是人才之于事業(yè)的重要性。人才強(qiáng)，事業(yè)發(fā)展就會(huì)“乘風(fēng)破浪”；人才乏，事業(yè)發(fā)展就會(huì)難以為繼。從中央到地方，一系列落地有聲的人才新政，體現(xiàn)了新時(shí)代人才流動(dòng)的新導(dǎo)向。這些人才“紅利”猶如源頭活水，澆灌著人才之花。人才以用為本，不僅要用好人才，也要用活人才。既要在實(shí)際工作中大膽使用人才，把人才安排到最能發(fā)揮才能的工作崗位上去，避免將人才束之高閣，確保人盡其才，才盡其用。要把人才奉為“座上賓”，視若“手中寶”，尊重人才、愛(ài)惜人才、關(guān)心人才，形成“人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面。
【用法】主要適用于人才工作類(lèi)講話，側(cè)重強(qiáng)調(diào)以用為本，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立人才是“第一資源”的理念，用心服務(wù)人才、留住人才，為發(fā)展注入源頭活水。
