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美發工作合同范本(優選41篇)

合同范本 時間:2024-01-21 09:48:05 收藏 WORD下載

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美發工作合同范本 第1篇

甲方:

身份證號:

電話:

地址:

乙方:

身份證號:

電話:

地址:

丙方:

身份證號:

電話:

地址:

風險提示:

合作的方式多種多樣,如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等,不同合作方式涉及到不同的項目內容,相應的協議條款可能大不相同。

本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上,僅供參考。實踐中,需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等,修改或重新擬定條款。

根據《_民法通則》《_合同法》等相關法律法規的規定。本著平等、自愿、互惠、互利的原則充分協商,就三方合伙經營理發店事宜達成以下協議:

第一條:合作期限

從______年______月______日起,甲、乙、丙三方合作經營位于_________________的________理發店直到結束到期,經營期限為______年,如需延長期限,在期滿前______個月辦理延續手續。

第二條:出資方式

風險提示:

應明確約定合作方式,尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時,應明確各自的權益份額,否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。

1、本店投資現金人民幣______元,甲方投資現金人民幣______元占投資總額的______%,乙方投資現金人民幣______元,占投資總額的______%,丙方投資現金人民幣______元,占投資總額的______%,甲方與乙方與丙方的投資比例為______。

2、店內所有財產為三方共有,所出資投入的資金不得隨意中途抽回,不得隨意請求分割,直至合作期滿后一并結清。

第三條:盈利分配及形式

1、甲、乙、丙三方在合作經營期間,所產生的盈利為財產,不得隨意分割,不得私自挪用。

2、每月盈利(總業績)扣除甲乙丙三方認同所有應支出的經費后(支出包括:店面租金、員工宿舍租金、水電物業、伙食費、電話費、產品費、員工工資、管理費等)是為當月純利潤,每月純利潤之金額按甲方______%、乙方______%、丙方______%,進行分配,客戶卡金在未清費前,不列入每月業績。賬冊由______保管、保存,以維護股份信用。

3、每月財務由______方保管,______方監管,在每個月______日核算雙方簽字后分紅,賬務上誰出錯誰賠償。

第四條:甲、乙、丙三方的責任和權利

風險提醒:

應明確約定合作各方的權利義務,避免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

再次溫馨提示:因合作方式、項目內容不一致,各方的權利義務條款也不一致,應根據實際情況進行擬定。

1、甲、乙、丙三方在合作經營期間共同經營、共擔風險、共負盈虧,店內盈余按照各自投資比例分配(除去一切費用后),合作期間租房房租由三方共同均攤。

2、甲、乙、丙三方都有權參與店內管理和合作事業的項目決策。

第五條:違約責任

風險提示:

合同的約定雖然細致,但不能保證合作方不違約。因此,必須明確約定違約條款,一旦一方違約,另一方則能夠以此作為追償依據。

合作期間,如有任何一方不履行協議,應向守約方賠償總投資______%違約金。

第六條:糾紛解決

合伙人之間發生糾紛,應共同協商,本著有利于合伙事業發展的原則予以解決,如協商不成,可以訴訟法院。出現下列事項合伙終止:

1、合伙期滿。

2、合伙三方協商同意。

3、合伙經營的事業已經完成。

4、其它法律規定的情況。

第七條:其他

1、本協議一式______份,甲乙丙三方各執______份,本合作協議自甲乙丙三方簽字或蓋章之后生效。

2、本協議涂改無效,以上協議若有其它未盡事宜由協議三方協商,作為協議附加條款與本協議具有同等效力。

甲方:(簽字)

______年______月______日

乙方:(簽字)

______年______月______日

丙方:(簽字)

______年______月______日

美發工作合同范本 第2篇

店內年租金為_____萬元。共計店總價值為_____萬元,合伙期限出資額,甲方以無債務店鋪出讓股權邀盟乙方合作,共同經營方式。要求乙方出資在_____年_____月號前將_____元現金融資與甲方方式為現金交付,合同生效。合伙期限為_____年,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止

合伙人甲方占_____的股份,合伙人乙方占_____的股份。

美發工作合同范本 第3篇

(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家人力資源有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

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