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學校職工合同范本 第1篇
甲方(聘用學校以下簡稱甲方)
名稱：
法定代表人：
乙方(受聘人員以下簡稱乙方)
姓名：
性別：
民族：
政治面貌：
身份證號：
為了確立雙方的勞動關系，明確雙方的責任、權利和義務，根據《_勞動合同法》和威寧自治縣人力資源和社會保障局、威寧自治縣財政局、威寧自治縣教育局《關于代課人員轉崗問題的通知》(威教發[20xx] 46號)規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
第一條本合同的有效期限為壹年，自二零一年九月一日至二零一年八月三十一日止。合同期滿勞動關系自行解除。合同期滿后愿意繼續從事學校后勤工作、且學校考核合格的，可繼續簽訂次年合同。
第二條甲方同意聘用乙方擔任學校后勤工作，乙方保證按時按量完成工作任務。聘期內，甲方可根據乙方的工作能力適當進行后勤工作調整。
第三條甲方的權利和義務：
(一)乙方受聘期間，甲方享有對乙方的人事管理權;
(二)甲方有權根據乙方的`表現和工作實績，按有關規定和程序對乙方進行年度考核，考核結果將作為確定對乙方有關福利待遇及下一年聘用的重要依據;
(三)甲方應按規定為乙方辦理養老保險手續。
第四條乙方的權利和義務：
(一)乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、婚假等假期;
(二)乙方應當遵守國家有關法律法規，遵守學校規章制度，自覺接受甲方的日常管理和考核;
(三)乙方應保證在聘期內服從甲方所聘后勤崗位上工作，全面履行崗位職責，保質保量完成工作任務。
第五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(一)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
(二)故意不完成工作任務，給學校工作造成嚴重后果的;
(三)連續曠工超五個工作日或者一年內累積曠工超過十個工作日的;
(四)無法勝任工作的;
(五)被依法追究刑事責任的;
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，不能從事所
第六條甲方按本合同第五條之規定解除聘用合同的，對乙方不具有支付經濟補償金的義務。
第七條本合同條款如與國家法律、法規不符，以國家法律、法規為準。
第八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，由鄉鎮教育管理中心統一報教育主管部門備案一份，鄉鎮教育管理中心存一份，具有同等法律效力。合同由雙方簽字蓋章有效，代簽無效。
第九條甲乙雙方必須嚴格遵守合同，因履行合同發生爭議后應協商解決;經雙方協商不能解決的，可以向合同履行地勞動仲裁委員會申請仲裁。
甲方(法定代表人簽章)：
用人學校(蓋章)：
乙方(簽字及手印)：
_____年____月____日
學校職工合同范本 第2篇
本勞動合同用人單位名稱(以下簡稱甲方)：
單位主要負責人：
本勞動合同勞動者姓名(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
家庭住所：
甲乙雙方根據《_勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。
1、本勞動合同期限自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。
2、乙方工作地點為：
3、根據甲方要求，乙方從事工作，乙方應當按照甲方安排的工作內容和要求，按時完成規定的工作量，達到規定的'質量要求。
4、乙方所在工作崗位實行標準工作時制，甲方安排乙方每日工作8小時，每周工作40小時。
5、乙方享有國家規定的各項休息休假的權利，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。乙方不享受帶薪休假(法定假除外)。
6、乙方所在工作崗位的安全生產狀況和存在的職業危害，甲方應當對乙方如實告知。
7、根據甲方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月元，甲方可根據內部工資分配辦法調整乙方工資;績效工資將根據乙方的工作業績、勞動成果按照甲方內部分配方法考核確定。乙方的績效工資確定為每月元。在完成當月工作任務的下月25日前，甲方以貨幣形式支付乙方上一個月工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。
8、甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時交納社會保險費，其中社會保險費應當由甲方交納的部分，由甲方從乙方工資中發放，再由乙方交納到社會保險部門。
9、《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41條規定的解除勞動合同條件出現，可以解除勞動合同。
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