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2022年，面對北京冬奧會和冬殘奧會，特別是黨的二十大等大事要事接連不斷的重重考驗，面對系統性推進集團公司改革的重重考驗，面對嚴重疫情對干部職工思想情緒等方面帶來的負面影響的重重考驗，各級組織、干部，特別是信訪部門的同志，迎難而上、沖鋒在前，采取有力有效措施穩控了職工隊伍，穩定了集團公司工作大局，為安全穩定工作、為BJ安全穩定工作作出了應有貢獻，給予充分肯定。各單位、各部門要認真總結、鞏固過去一年工作中的好經驗好做法，對工作中存在的問題要認真分析、追根溯源，采取有力有效措施加以改進和補強，進一步把集團公司穩定工作做好。下面，對今年信訪穩定工作，再強調四個方面意見。
一、提高政治站位，作為永恒課題，始終把穩定工作擺在重要位置來抓
今年的穩定工作，各單位、各部門要從4個方面理解和認識。
1．要站在國家總體安全觀、大安全觀的高度，確保政治安全的高度，抓好今年的穩定工作。作為維護政治安全工作的一個重要組成部分，穩定工作如果做不好，穩定問題就有可能上升為社會問題，社會問題處理不好，就有可能上升為政治問題，直接影響到政治安寧和政治局面。因此，各單位、各部門要站在國家總體安全觀、大安全觀的高度，站在政治安全的高度、鞏固執政黨執政安全的高度來認識、抓好今年的穩定工作。
2．要站在貫徹落實黨的二十大精神，貫徹落實總公司工作會議精神的高度，抓好今年的穩定工作。黨的二十大對群眾工作、信訪穩定工作作出具體部署。總公司工作會議也始終把職工隊伍建設，特別是信訪穩定工作作為一個重要內容，提出具體要求。集團公司所處位置極其特殊，穩定工作極其敏感。其中一個重要方面就是要堅決貫徹落實黨的二十大精神和總公司黨組工作部署，全方位帶好隊伍，穩定好隊伍，為落實全年重點工作，推動集團公司高質量發展提供保障。
3．要站在建設“政治安寧，社會和諧，安全穩定，隊伍過硬”的高度，抓好今年的穩定工作。穩定工作，涉及政治安寧、社會和諧、安全穩定，更是隊伍過硬的一個重要方面。貫徹落實好領導的指示要求，必須要抓好信訪穩定工作，只能為集團添彩，不能為集團添亂。
4．要站在為集團公司高質量發展，營造良好寬松發展環境的高度，抓好今年的穩定工作。實現高質量發展，需要一個寬松良好的發展環境。如果職工隊伍穩定出了問題、造成影響，會極大地干擾和影響各級領導班子抓工作的精力，影響工作擺布和重點工作推進。一個企業也好，一個行業也好，職工隊伍穩定問題事關重大，直接涉及一個企業的風氣和發展環境，必須要做好職工隊伍穩定工作。只有這樣，才能集中精力、凝心聚力、合力共為，推動高質量發展。今年的信訪穩定工作，既有一貫性要求，又有常態化意義，也有今年的特殊性。
各單位、各部門要從以上4個方面，進一步提高認識、提升站位，切實抓緊抓實抓好今年的信訪穩定工作。
二、著力化解存量、嚴控增量，源頭防范、綜合治理
信訪穩定工作是做群眾的工作，是一個系統性工程。尤其是信訪穩定歷史遺留問題時間跨度大，形成原因極其復雜，解決起來難度大，不是一朝一夕能夠解決的。事業在發展，領導班子也在不斷的優化調整。作為現任領導班子和領導干部要著力從4個方面做好信訪穩定工作。
1．要堅持新官理舊賬。無論信訪穩定問題是歷史上哪一個時期產生的，今天接力棒傳到我們這一任手里，就要認真對待，當作自己的事，重點研究解決好。這也是體現一屆班子、一任領導干部的胸懷、格局、擔當和作為。黨把各級領導干部放到這個崗位上，提供了展示能力的平臺，各級領導干部要竭盡全力，在包括穩定工作方面要體現出應有的能力和水平。各單位、各部門一定要做到新官理舊賬，如果能在我們這一任班子手里解決好歷史問題，既是對歷史負責、對組織負責，也是對事業負責。希望同志們提高工作站位，增強責任感、緊迫感。
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