摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024關于堅持和發展“楓橋經驗”開創城市管理新局面的調研報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024關于堅持和發展“楓橋經驗”開創城市管理新局面的調研報告》。
諸暨市楓橋鎮在社會主義教育運動中創造“發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少，治安好”的“楓橋經驗”。幾十年以來，“楓橋經驗”已走出楓橋、跨出浙江、邁向全國，為各地各部門開展群眾工作提供了寶貴的借鑒價值。結合黨的二十大報告中相關內容，我局堅持和發展“楓橋經驗”，就如何深入推進進行了思考。
一、基本情況
黨的二十大報告中指出要“完善社會治理體系，健全共建共治共享的社會治理制度，提升社會治理效能。”，在社會基層堅持和發展新時代“楓橋經驗”，完善正確處理新形勢下人民內部矛盾機制，加強和改進人民信訪工作，暢通和規范群眾訴求表達、利益協調、權益保障通道，完善網格化管理、精細化服務、信息化支撐的基層治理平臺，健全城鄉社區治理體系，及時把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態。近年來，我局深入學習貫徹習近平總書記關于“楓橋經驗”的重要指示精神，在堅持中發展，在守正中創新，把新時代“楓橋經驗”的理念、方法、作風運用到基層城市管理的各方面全過程，有效構建起黨建統領“四治融合”的基層社會治理新格局，加快推進基層社會治理體系和治理能力現代化建設。
二、主要做法
（一）城管執法要堅持以人為本。我局堅持“721”工作法，即“七分服務、兩分管理、一分執法”讓執法人員由“純粹的執法者”多了“服務者”的身份，讓城市管理有深度、更有溫度。“楓橋經驗”是一切從人民的利益出發，核心思想是指示我們應該時刻心系群眾、牢記使命，解決好群眾遇到的各類難題。應主動拓寬信息收集渠道，特別是隨著自媒體的發展，微信、抖音等已然成為群眾反映問題的重要平臺，執法者應及時關注并處理好這些信息，把問題解決在萌芽狀態。
（二）城管執法要做到與時俱進。我們在日常工作中借鑒“楓橋經驗”突破慣性思維，創新執法形式。比如行政處罰方面，我局大力開展群眾“隨手拍”投訴舉報新模式，通過有獎舉報方式讓群眾參與管理城市工作，既提高了執法管理效能，又讓群眾參與日常工作監督，還完成了普法宣傳，讓更多的老百姓了解支持城管執法工作，擴大了城管執法的影響力。
（三）城管執法要密切聯系群眾。我們在日常的工作中要充分汲取“楓橋經驗”養分的基礎上，形成貼合自身實際的“執法經驗”。大力開展執法“五進”活動，“進商家、進機關、進校園、進社區、進企業”，開展定期走訪、宣傳活動等多種形式，營造群眾全面參與的城管執法良好氛圍。發展群眾共治，引導和鼓勵社會各方廣泛參與到城市管理中來，聯系商戶、小區居民等一起參加研討會等方式，集思廣益，凝聚各方力量對城管執法提出建設性意見，共享美好生活。
三、幾點建議
新時代“楓橋經驗”是中國式基本社會治理的重大經驗，堅持和發展新時代“楓橋經驗”寫入黨的二十大報告，賦予了新的時代使命任務。作為行政執法部門，在工作中不僅要借鑒“楓橋經驗”同時也要走出屬于我們自身的具有特別意義的發展新路徑。
（一）加強隊伍建設，規范執法行為。制定年度學法計劃，堅持局黨組會、理論學習中心組學習會會前學法制度，持續開展執法大學習、大練兵活動，積極開展法治培訓、以案釋法、旁聽訴訟直播、案卷評查、執法能力水平測試等形式多樣的學習形式，以及分發法律法規規章讀本職工自學相結合的方式，不斷提升全系統執法人員依法行政能力和水平。
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