摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在2024年度組織生活會(huì)上的發(fā)言提綱》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在2024年度組織生活會(huì)上的發(fā)言提綱》。
按照*統(tǒng)一部署，近期，本人圍繞本次組織生活會(huì)主題和要求，認(rèn)真進(jìn)行了會(huì)前學(xué)習(xí)、征求了意見建議、開展了談心談話，聯(lián)系本單位重要工作，把職責(zé)擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面逐條查擺梳理存在的突出問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，明確了下一步整改和努力的方向。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、*年度組織生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
*年度組織生活會(huì)上，本人共檢視查擺了五個(gè)方面9條具體問題，其中思想層面問題3個(gè)，工作層面問題6個(gè)，問題查擺出來之后，本人高度重視，迅速明確整改重點(diǎn)，精心制定整改措施，嚴(yán)格整改目標(biāo)和時(shí)限，及時(shí)向*和*提交了個(gè)人問題整改清單和個(gè)人整改措施，并嚴(yán)格按照即知即改、立行立改、分類施策逐個(gè)落實(shí)整改。至目前，所有問題均已基本完成整改，其中，4個(gè)問題立行立改、并需長期堅(jiān)持，久久為功。
二、 存在的問題及表現(xiàn)
一是在深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”重要思想論斷上做得還不夠。在“兩個(gè)確立”對(duì)推進(jìn)新時(shí)代黨和國家事業(yè)發(fā)展、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程的決定性作用方面理解不夠深入，對(duì)“兩個(gè)確立”的科學(xué)內(nèi)涵把握得不夠全面深入。比如，在深度思考上做得還不夠，不能很好地從整體上把握、從全局視角考量、從系統(tǒng)上思考。
二是政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力還有所欠缺。科學(xué)把握形勢(shì)變化、精準(zhǔn)識(shí)別現(xiàn)象本質(zhì)的能力還不夠強(qiáng)，思想觀念、思維層次有待進(jìn)一步提升。比如，政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強(qiáng)，對(duì)身邊同志的一些不當(dāng)言行，缺乏斗爭精神，認(rèn)為無礙大局、無關(guān)緊要，不能挺身而出嚴(yán)肅地給予批評(píng)和糾正，對(duì)黨員的教育管理監(jiān)督做的還不夠。
三是把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫徹落實(shí)到工作各方面全過程上做得還不夠。在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上還有一定差距。比如，面對(duì)新形勢(shì)新要求，思想觀念還停留在過去的老套路上，對(duì)工作的預(yù)見性、創(chuàng)造性不足，破解矛盾和問題的方法還不夠多，對(duì)于如何結(jié)合習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是黨的二十大精神，用新理論指導(dǎo)新實(shí)踐思考得少。
四是對(duì)黨的創(chuàng)新理論理解把握的深度還不夠。雖然能夠認(rèn)真參加支部組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，靜下心來學(xué)習(xí)，沉下心來思考，但仍存在點(diǎn)狀思考、碎片化吸收的問題，在正確認(rèn)識(shí)把握黨的創(chuàng)新理論的精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，深刻領(lǐng)會(huì)其中的道理學(xué)理哲理方面還有所欠缺。
五是黨內(nèi)政治生活落實(shí)還不夠到位。能夠嚴(yán)格按照民主集中制原則議事決策，但有時(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠深入，有時(shí)辣味、火藥味不濃，沒有真正達(dá)到紅臉出汗的目的。
六是“一崗雙責(zé)”仍有差距，推進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合還不夠到位。比如與××、××股同志談心談話不夠勤，指導(dǎo)、檢查、督促分管科室落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任做得還不夠深。
七是主動(dòng)解決群眾企業(yè)需求的能力還有待進(jìn)一步提升，為民服務(wù)意識(shí)還需強(qiáng)化，面對(duì)群眾的新期待和新愿望，在深入思考、深度謀劃上下的氣力還不夠大。
八是聚焦解決急難愁盼問題的能力還有待進(jìn)一步提升，攻堅(jiān)克難意識(shí)還需強(qiáng)化，工作中擔(dān)當(dāng)作為的魄力還不夠強(qiáng)。比如，上級(jí)布置什么就完成什么，滿足于完成任務(wù)不出差錯(cuò)，創(chuàng)新性開展工作的主動(dòng)性還不夠高。
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