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黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時(shí)刻召開的一次十分重要的大會(huì)。習(xí)近平總書記在參加黨的二十大**代表團(tuán)討論時(shí)的重要講話，深刻闡明黨的二十大報(bào)告的重要?dú)v史意義，鮮明指出學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神要做到五個(gè)“牢牢把握”，為全黨全國各族人民學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作出科學(xué)指引。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，牢牢把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。
二十大報(bào)告中明確指出，“要深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向。”這為做好新時(shí)代組織工作錨定了坐標(biāo)、指明了航向。今天，我就深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記在參加黨的二十大**代表團(tuán)討論時(shí)的重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，做好新時(shí)代組織工作談幾點(diǎn)體會(huì)。
一、推進(jìn)創(chuàng)新理論“鑄魂”工程，筑牢高質(zhì)量發(fā)展思想根基
歷史的進(jìn)程從哪里開始，思想的進(jìn)程就從哪里開始。抓緊抓實(shí)理論武裝是新時(shí)代組織工作的重要政治任務(wù)。要以思想鑄魂為統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)各級黨委（黨組）落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想“首課機(jī)制”，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)廣大黨員干部全面準(zhǔn)確把握黨的二十大精神。扎實(shí)開展黨內(nèi)主題教育，依托**紀(jì)念館、**烈士陵園、**園等黨員干部教育基地，推出干部研學(xué)路線，以“清單式”定量推送教育內(nèi)容，切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。抓牢黨員、干部、人才、組織四方面關(guān)鍵對象，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為日常教育培訓(xùn)的必修課和黨員教育的中心內(nèi)容，注重在學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)效果等方面做文章、辟新徑，引導(dǎo)各級黨組織和全區(qū)黨員干部深切領(lǐng)悟核心要義和思想精髓，確保各級黨組織和黨員干部在黨的旗幟下團(tuán)結(jié)成“一塊堅(jiān)硬的鋼鐵”，步調(diào)一致向前進(jìn)。
二、推進(jìn)干部隊(duì)伍“壯骨”工程，鍛造高質(zhì)量發(fā)展攻堅(jiān)力量
為政之要，惟在得人。以對黨忠誠之心選好對黨忠誠之人，是組織部門的職責(zé)使命。培優(yōu)建強(qiáng)干部隊(duì)伍，需要黨員干部自覺地砥礪成才，更需要黨組織加大力度摔打錘煉。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔使用擁護(hù)“兩個(gè)確立”信念堅(jiān)定、做到“兩個(gè)維護(hù)”態(tài)度堅(jiān)決、明辨大是大非立場清醒、堅(jiān)持以人民為中心、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力突出的“專精特”干部。持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，立足領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察，有針對性地進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。對現(xiàn)有干部分類別、分行業(yè)、分領(lǐng)域建立“儲(chǔ)備庫”，積極打造重點(diǎn)崗位干部人選精準(zhǔn)“培養(yǎng)鏈”，持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。堅(jiān)持從嚴(yán)管理和關(guān)心關(guān)愛相結(jié)合，健全干部考核評價(jià)體系，認(rèn)真貫徹落實(shí)“能上能下”規(guī)定和各項(xiàng)關(guān)愛激勵(lì)措施。加強(qiáng)全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，利用好平時(shí)考核、年度考核結(jié)果運(yùn)用，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。用好用活職務(wù)與職級并行制度制度，落實(shí)事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，激發(fā)各級干部干事熱情和內(nèi)生動(dòng)力。
三、推進(jìn)基層組織“強(qiáng)基”工程，構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘
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