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2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是深入推進“十四五”規(guī)劃的關鍵一年和全面推進人才強企工程的奮進之年。****組織人事工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞新時代新征程中國共產黨的使命任務，深入貫徹新時代黨的組織路線，貫徹落實****黨委決策部署，以強化黨的政治建設為引領，全力推動落實人才強企工程，落實新時代好干部標準，加快建設人才中心和創(chuàng)新高地，努力提升人才價值，激發(fā)人才創(chuàng)效活力，為推動****提供堅強的組織保證和人才支撐。
一、著力強化基層治理，不斷增強黨組織政治功能和組織功能
1.始終堅持以政治建設為引領。分層分級開展黨的二十大精神專題培訓，重點抓好縣處級以上黨員領導干部系統(tǒng)學習，強化政治教育、忠誠教育，引導廣大黨員干部更加深刻理解“兩個確立”重要意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，有效提升黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。按照黨中央和****黨委的部署要求，全面落實并開展好主題教育，以扎扎實實的舉措進一步純潔組織、純潔黨性。
2.不斷密織基層黨的組織體系。對各級黨組織設置情況進行全面自查，按照“四同步四對接”要求優(yōu)化調整黨員覆蓋不到位、組織生活覆蓋不到位的黨組織，重點理順改革重組次數較多黨組織的隸屬關系，做到應設必設、應建必建，以共享的方式配齊基層黨建指導力量；強化基層黨建督導指導力度，上半年開展一次基層黨的建設專項調研，積極推動黨支部標準化規(guī)范化建設再上新臺階，實現基層黨的組織體系橫向到邊、縱向到底，有效提高工作質量。
3.全面夯實基層黨員隊伍建設。一體化推進黨組織書記、黨務干部和黨員教育培訓，分類開展有針對性的業(yè)務能力提升示范班，確保在全面進步的基礎上實現重點突破。嚴把發(fā)展黨員入口關，突出政治標準，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結構，加大施工生產一線發(fā)展黨員力度，實現黨員班組全覆蓋。對各級黨組織黨務工作人員實行集中化管理，以調訓的方式吸收優(yōu)勢力量參與到本級黨組織重點工作中來，以黨務人員素質提升帶動基層黨建質量提升。
4.有力提升黨建制度體系化水平。嚴格黨內政治生活鍛煉，規(guī)范執(zhí)行“三會一課”制度、談心談話制度、民主評議制度等黨的組織生活制度，深化黨建“三聯(lián)”責任示范點管理，營造良好政治生態(tài)。持續(xù)深化基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合，研究建立制度機制，把基層黨建的政治優(yōu)勢與基層管理的獨特優(yōu)勢結合起來，固堡壘、強管理、促發(fā)展。健全完善黨建工作責任制考核評價體系，聚焦企業(yè)改革發(fā)展、黨建理論和實踐等難點熱點問題，深入開展課題研究，扎實推動研究成果轉化應用。
二、調整完善領導班子結構，切實提升謀劃推進發(fā)展能力水平
5.嚴格選任標準選優(yōu)配強領導班子。落實領導人員“二十字標準”，注重從履行崗位職責、完成急難險重任務中考察識別干部，大力倡導實干創(chuàng)實績、有為才有位的鮮明導向，大力選拔敢扛事、愿做事、能成事的優(yōu)秀干部。強化“一把手”的選拔配備，堅持德才兼?zhèn)洌弥羞x優(yōu)、優(yōu)中選強，選拔具有較強管黨治黨意識和治企興企本領的復合型干部擔任所屬單位“一把手”。緊緊圍繞主責主業(yè)，大力選拔使用具有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治觀念，具有專業(yè)思維、專業(yè)能力、專業(yè)精神的干部，不斷優(yōu)化領導班子結構。科學配置總工程師（技術總師）崗位，探索落實所屬單位總工程師（技術總師）選育管用工作。
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