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2022年，市金融辦認真落實全面從嚴治黨要求，把營造風清氣正的政治生態作為基礎性、經常性工作，堅持浚其源、涵其林，養正氣、固根本，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，嚴格落實黨管干部政策，不斷強化紀律建設和作風建設，黨的建設和干部隊伍建設不斷完善，各項工作穩步推進，政治生態建設呈現持續向好態勢。
一、政治生態建設基本情況
市金融辦現有在職干部**人，*個職能科室，共劃分*個黨支部。其中：中共黨員**人，副科長以上領導職務**人，40歲以下青年干部**人，平均年齡**歲；女同志**人，男同志**人；蒙族**人，漢族**人，滿族*人。干部隊伍結構基本趨于合理。總體看，干部隊伍思想穩定、作風扎實、紀律嚴明、工作勤奮，具有較強的凝聚力、戰斗力和執行力。政治生態建設成效主要歸納為以下幾個方面：
（一）注重強化政治擔當，管黨治黨責任層層壓實。黨組發揮把方向、管大局、保落實的重要作用，認真履行全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任，黨組書記嚴格履行第一責任人責任，班子成員認真落實“一崗雙責”要求，注重嚴格紀律執行，狠抓意識形態工作，規范重大事項議事決策流程。黨組部門積極組織協調，各黨支部政治功能和組織力明顯增強，黨員先鋒模范作用不斷得到體現。通過各層級作用的有效發揮，管黨治黨主體責任正在層層壓緊壓實。
（二）注重深化政治建設，黨內政治生活日益規范。認真學習嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨支部工作條例》等黨內法規，不斷改進黨內政治生活形式化、庸俗化問題。通過“五提升”活動開展，以及修訂完善相關制度、黨建專題培訓、檢查督促通報等對規范黨內政治生會不斷提出要求。年內，召開黨員領導干部民主生活會 *次，組織中心組集體學習*次，各層級談心談話**人次，召開黨支部組織生活會*次，黨支部累計開展“三會一課”*次。總體看，規范性、嚴肅性明顯提升，推動了基層黨組織建設的全面進步。
（三）注重優化選人用人，干部隊伍建設持續加強。堅持正確的選人用人導向，堅持黨管干部原則，堅持新時代好干部標準，嚴把政治標準、德才標準，嚴把黨風廉政意見回復關口，嚴格按照程序組織開展工作，推進了干部選拔任用工作規范化、科學化。年內，黨組統籌謀劃、穩妥組織干部選拔任用工作*批次，選任科級領導干部*人，職級晉升*人。總體上做到了平穩有序，未出現任何不良反映，進一步提振了干部干事創業的精氣神。
（四）注重固化紀律觀念，作風建設成效不斷彰顯。深入貫徹落實中央八項規定精神，馳而不息糾治“四風”，按照市委部署要求，深入開展作風建設年活動，確定了*個階段**項工作任務并扎實推進，努力實現以作風建設新成效服務保障監管事業高質量發展的目標。紀委在“重落實，嚴監督”上出實招，持續強化政治監督、日常監督、履職監督和專項監督，不斷深化警示教育，動態開展廉政風險排查防控，持續推進清廉金融文化建設，努力發揮監督保障執行、促進完善發展作用。一年來，分局干部未出現違規違紀違法被處理的情況。
二、存在的主要問題
（一）管黨治黨政治責任意識仍需進一步增強。主要表現在：一是黨組履行全面從嚴治黨主體責任方面還不夠到位，對管黨治黨形勢任務和干部隊伍現狀分析研判不夠深入細致，主導作用發揮不夠充分。二是領導干部“一崗雙責”落實還不夠到位，依然存在重業務輕黨建的傾向，黨組部門及黨總支職能作用發揮不夠，齊抓共管的責任機制還需要進一步完善。三是基層黨支部的政治功能和組織力還不夠強，被動落實上級安排部署多，主動結合實際開展工作少，教育管理監督黨員、組織宣傳凝聚服務群眾成效不顯著。四是部分黨員還存在政治站位不高、黨性觀念不強、大局意識不夠、對自身要求不嚴、先鋒模范作用不明顯等情況。
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