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2022年以來，**區人社局緊緊圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，承擔全區就業創業、社會保障、人才服務、人事管理、勞動關系等民生服務職能，埋頭苦干、守正出新，圓滿完成了各項工作任務。先后榮獲全國清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動取得突出成績單位、全省人社系統先進集體、全省就業工作先進集體、**市被征地農民養老保險工作先進單位、**市東西部勞務扶貧協作先進集體、**市優質服務窗口等稱號。
一、2022年工作總結
（一）就業工作穩中向好。2022年承擔城鎮新增就業完成率、單位就業人員中初次就業人員參加企業職工養老保險比例等市考指標，完成情況連續多年全市領先。積極落實就業優先戰略，探索“直播帶崗”和“招聘夜市”新形式，舉辦招聘活動*場，發布崗位需求*萬余個。緊盯重點群體，發放各項高校畢業生就業政策補貼*萬元，為*名就業困難人員發放補貼*萬元。精準嚴防失業，為*萬人次發放失業保險金及補助金*億元。創業扶持升級加力，成功舉辦第九屆“魅力**創業沃土”創業大賽，為*家小微企業及個體工商戶發放一次性創業補貼*萬元，為*名創業者發放擔保貸款*億元。
（二）園區發展全面起勢。****人力資源服務產業園由省人社廳、市人社局和我區共同打造。基于中央商務區核心和兩大園區發展，人力資源服務產業園獲批國家級園區。其中，開園當年被評為省級人力資源服務產業園，經過近六年的發展，園區創新政府主導、行業主管、市場化運作的“三位一體”管理模式，經濟效益和社會效益凸顯，2022年實現營業收入近*億元，稅收*萬元，服務用工單位近萬家，*余萬人次。全力推進中國**人力資源服務產業園CBD核心園區建設，研究出臺園區支持管理辦法，廣泛宣傳政策、強化招商對接。大力開發園區智慧管理平臺和智慧人社服務平臺，加快工程進度，全面提升園區運維水平。協調配合國投人力制定人力資源人力資本產業十四五規劃七項任務細化文件。
（三）社保水平穩步提升。聚力兜底保障，實施全民參保擴面行動，完成政策到人*萬人，城鎮居民基本養老保險參保人數達*萬人。深入推進跨省通辦、全省通辦、全市通辦事項，率先實現養老保險待遇發放社銀直連，全面取消社銀人工報盤、手工經辦、直接收支現金業務，服務提效增速。全年共發放養老金*億元，為*名機關事業單位退休人員人均月提高待遇*元，為*萬名居民人均月提高基礎養老金*元，發放工傷待遇、傷殘津貼等*萬元。大力開展被征地農民參加居民基本養老保險工作，落實被征地社保補貼資金*億元，社保網越織越密。
（四）人才載體不斷擴容。大力開展招才引智，*人通過高層次人才分類認定，人才卡持有人數新增*人。組織*余個人才和創新團隊申報各類人才項目，申報數量及質量位居全市前列。充分釋放人才紅利，組織*家（次）企業到外地開展引才活動，為*名高層次人才發放生活和租房補貼*余萬元。發放各類人才支持資金*萬元，***人落戶**。截至2022年11月底，我區*名人才（團隊）入選**引才倍增計劃（創新類）、*名人才入選“**學者建設工程”、***名人才入選“**重點產業緊缺人才集聚計劃（創新類）”，高層次人才總量和結構持續優化，總體呈現“量質齊升”的良好態勢。
（五）勞動關系和諧穩定。加強勞動用工備案，轄區內累計備案人數*萬人次，涉及企業*萬家。開展企業薪酬調查，調查樣本企業*家。全面開展勞動保障守法誠信等級評價工作。持續開展根治欠薪行動，在全市率先構建“一點吹哨、專班報到、街區吹哨、部門報到”聯合辦案體系，深化“專班＋工長”協同機制，創新推出“四聯工作法”，為*名勞動者追討工資待遇*余萬元，拖欠農民工工資問題得到有效治理。創建“和合勞動”品牌，積極構建*勞動爭議化解新格局，開展調解*件，調解成功*件，調解成功*％，“和合勞動”法律工作室獲評省、市首批金牌勞動人事爭議調解組織。
二、2023年工作打算
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