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2021年11月，組織上把我從市x局調到市x管理處擔任辦公室主任。一年來，在處領導的正確領導下，在各部門及辦公室同志們的支持幫助下，我本著嚴謹務實的態(tài)度，堅持“為基層服務，為機關服務，為領導服務”的工作方針，以“上傳下達，確保機關高效運轉”為目標，嚴格執(zhí)行處領導班子的各項決定，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。下面我將一年來自己在思想、履職等方面的情況報告如下：
一、立足服務，強化思想廉政意識
辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，事務繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中。在新的崗位上，我深深意識到，要做好辦公室工作，必須緊跟形式、熟悉政策、豐富知識。為此，我自加壓力，認真學習，勤于思考，學以致用，自身思想素質和工作能力有了較快的提高。在日常工作中自覺遵守黨風廉政建設相關規(guī)定，認真執(zhí)行黨的政治紀律和政策法規(guī)，時刻警醒自己、不觸紅線，始終把作風建設擺在突出位置；自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔自律，工作上秉公辦事，真正樹立起一名黨員干部的良好形象。
二、抓住重點，強化責任擔當意識
（一）組織策劃黨建活動。加強黨建工作與中心工作的融合，與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。工作以來，順利組織完成了“尋訪南湖，不忘初心”、“西子湖畔，再學黨史”、“車輪上的黨課”、 “安全生產(chǎn)知識競賽”等黨建、業(yè)務活動。同時，以學習習近平總書記系列重要講話為重點，圍繞“對標找差距、爭先創(chuàng)一流”主題，開展解放思想大討論和內部考核評比活動，在全處范圍內營造了濃厚的學習氛圍，受到了局領導及相關部門的高度評價。
（二）組織完善規(guī)章制度。工作中常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套既符合法規(guī)政策，又符合單位實際的規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，上任以后，相繼規(guī)范出臺了公務接待用餐、車輛管理、信息考核、2022年度專技人員競爭上崗、公車改革等一系列制度方案，有針對的完善了出差審批單、公務接待清單和差旅費報銷表，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識，使每位同志工作有序、行為規(guī)范。
（三）提高辦文辦會質量。組織人員及時撰寫各類會議材料，及時上報各項信息，及時、準確、完整做好各類文件、傳真的收發(fā)工作。對于領導批示的文件，及時傳閱，限時收回歸檔，做到不延誤、不積壓。同時，自己認真做好主任辦公會會議記錄，及時整理會議內容。
（四）做好內部團結工作。我要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作，高標準的處理好每一件事情。同時，在辦公室內部實行AB角制度，互相幫助、關心、學習，形成了一種健康向上的工作氛圍。
三、統(tǒng)籌協(xié)調，強化后勤保障意識
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