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1.奏響干事創(chuàng)業(yè)“最強(qiáng)音”，用好績效考核“指揮棒”，打造比學(xué)趕超“助推器”，提振擔(dān)當(dāng)作為“精氣神”。
2.鮮明導(dǎo)向引領(lǐng)，充分激發(fā)干部“內(nèi)驅(qū)力”；注重依事?lián)袢耍μ嵘x任“匹配度”；突出嚴(yán)管厚愛，大力提振干部“精氣神”。
3.謀劃光榮使命下的干部之“選”，考準(zhǔn)戰(zhàn)時(shí)平時(shí)中的干部之“為”，把準(zhǔn)換屆履新后的干部之“需”。
4.準(zhǔn)確把握“全面”與“重點(diǎn)”的關(guān)系，準(zhǔn)確把握“律人”與“律己”的關(guān)系，準(zhǔn)確把握“懲處”與“救人”的關(guān)系。
5.糾風(fēng)治弊的“警戒哨”，政治生態(tài)的“守護(hù)者”，群眾維權(quán)的“發(fā)言人”，內(nèi)部關(guān)系的“疏導(dǎo)員”，真打?qū)崅涞摹岸綉?zhàn)隊(duì)”，抓風(fēng)促建的“排頭兵”。
6.見風(fēng)使舵、處事圓滑的人，掩蓋矛盾、粉飾太平的人，花拳繡腿、不干實(shí)事的人，好大喜功、急功近利的人。
7.不愿較真碰硬，就不該當(dāng)干部；不敢較真碰硬，就不配當(dāng)干部；不會(huì)較真碰硬，就不能當(dāng)干部。
8.鍛造“既治病又防病”的能力，打造“既干練又干凈”的隊(duì)伍，營造“既知責(zé)又負(fù)責(zé)”的氛圍。
9.褒獎(jiǎng)實(shí)干成功者，支持積極改革者，鼓勵(lì)勇于探索者，淘汰怠政失職者，懲辦違法亂紀(jì)者。
10.鼓足想干事、真干事的激情，提升能干事、干成事的本領(lǐng)，保持不壞事、不出事的定力。
11.干部好不好，群眾最清楚；問題真不真，群眾最明白；工作實(shí)不實(shí)，群眾最有發(fā)言權(quán)。
12.營造“愿為”的環(huán)境氛圍，完善“敢為”的制度措施，樹立“善為”的激勵(lì)導(dǎo)向。
13.讓“不想為”者有所警醒，讓“不會(huì)為”者感到緊迫，讓“不敢為”者受到鞭策。
14.錘煉“察人識(shí)人”的慧眼，錘煉“知重負(fù)重”的鐵肩，錘煉“我將無我”的淡泊。
15.學(xué)思踐悟中堅(jiān)定理想信念，實(shí)踐磨礪中強(qiáng)化黨性淬煉，立體研判中考準(zhǔn)政治素質(zhì)。
16.立好考察標(biāo)準(zhǔn)“硬標(biāo)尺”，畫好政治素質(zhì)“立體像”，樹好考察評(píng)價(jià)“風(fēng)向標(biāo)”。
17.建好培養(yǎng)儲(chǔ)備“蓄水池”，搭建干部成長“快車道”，建立任人唯賢“好機(jī)制”。
18.為勇于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢抓敢管的干部撐腰。
19.接起新時(shí)代的“接力棒”，走好新時(shí)代的“長征路”，做好新時(shí)代“答卷人”。
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