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英文獵頭合同范本 第1篇
甲方：(以下簡稱“甲方”)
地址：
乙方：(以下簡稱“乙方”)
地址：
本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進行高級人才獵聘服務，特簽訂本合同。
一、招聘職位
甲方委托乙方招聘以下職位：
職位名稱：(1)水處理工程師，萬元人民幣;職位名稱：(2)總經理，預計年薪為：50萬元人民幣;此處可不填寫，具體與侯選人面議，其它職位見附件。
二、搜尋服務的基本方式
1、甲方需提供與所需搜尋職位有關的詳細資料《職位說明書》給乙方，其中主要包括：
1)工作環境，如公司背景、現狀(規模、發展狀況、目前和將來的投資等);
2)職務名稱、職位職責，個人發展前景、直屬上司情況及匯報路線;
3)所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業經驗以及個人風格);
4)工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性(出差需要)和上班地點等;
5)福利待遇(包括基本工資、獎金和津貼、工作時數、工作條件以及合同保險)。
2、乙方工作程序：
1)搜尋可能達到該標準的候選人，對這些候選人進行初次面試篩選合適人選;
2)將候選人資料提交甲方參考，包括對其經驗的評價及對其性格，能力和潛質的看法;
3)為雙方安排面談時間、地點。并參與其中一些條款的協商，協助聘用合同的最終簽署;
4)為保證乙方的工作順利進行，未經乙方同意或參與，甲方不能單獨約見候選人，否則乙方有權放棄已承諾的義務。面試由乙方安排見面。
5)協助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。
3、甲方應在收到乙方提供的候選人資料后的3-5小時內，應首先明確該候選人是否已經接觸或其它第三方已經提供資料，否則視認為乙方推薦，三日內，做出是否需要復試的判斷。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方，在復試后兩周內做出是否錄用的判斷。否則視為甲方已錄用乙方所推薦的候選人。
三、收費標準和方式
1、收費標準：
甲方委托乙方高級人才獵頭服務，甲方向乙方支付服務費用為該崗位候選人年薪的20%。
2、收費方式：
服務費分2次收取，各次收費為：
1)乙方所推薦的確認人才到位后一周內，甲方付獵頭服務費的60%，滿三個月后的第一周付清余款。
2)甲方對乙方所推薦的確認人才進行試用，試用期3個月，并簽訂試用確認書，試用期內由于被推薦人原因離職或辭職者，或所推薦人選不稱職的，乙方按合同要求在10個工作日內繼續向甲方推薦，不再重復收取費用(若由于前后推薦的人員年薪有所差異而帶來的費用差異，雙方結算時多退少補)。但因甲方自身原因(內部組織結構調整等原因)被辭退，乙方不負相關責任。
四、甲乙雙方的權利義務
甲方的權利：
1、有權隨時要求乙方向甲方匯報招聘進展情況。
2、甲方有權決定是否錄用候選人。
3、甲方有權在乙方推薦候選人未正式到崗并且未滿一周的情況下，隨時終止合同。甲方的義務：
1、按本合同有關付款的規定，按時向乙方足額支付人才推薦服務費。
2、在候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為乙方推薦的候選人保密，不將候選人信息透露給任何第三方。
3、未經乙方允許，甲方不得私自與被推薦人互相聯系。甲方在事前沒有以《任職通知書》知會乙方而私下錄用乙方所提交過的候選人，均當乙方成功推薦，并甲方必須按本協議規定收費的標準和方式向乙方支付人才推薦服務費。
4、在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對應聘者資料進行核查，必須書面向乙方提出核查申請，并載明核查內容和核查方式，在得到乙方書面同意后，方可進行核查。如甲方單方面對乙方推薦人才進行核查，由此所引起的、對推薦人的職業安全所造成的損害由甲方承擔責任。
5、乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書》后，需提供《任職通知書》復印件給乙方。任職通知書上需標明任職職位，任職日期和薪酬待遇。
乙方的權利：
1、乙方可有限度的向甲方了解不牽扯商業秘密的甲方企業之運營狀況，招聘職位的職責、要求、薪金福利、匯報關系等進行交流，以確保訪尋的有效性。
2、乙方可通過公眾渠道對甲方所委托的崗位進行信息發布，除非甲方書面要求乙方禁止。
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