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黨的十八大以來，習近平總書記高度重視人才工作，親自謀劃、親自部署、親自推動人才強國建設，就如何識才、愛才、育才、用才、敬才，深化人才發展體制機制改革等提出一系列新理念新戰略新舉措。在中央人才工作會議上，習近平總書記從統籌“兩個大局”的戰略高度，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，為我們做好新時代人才工作指明了前進方向。習近平總書記的重要講話精神高屋建瓴、視野宏大、內涵豐富、思想深刻，是指導新時代人才工作的綱領性文獻。
一要深刻領會新時代人才工作取得的歷史性成就，充分認識這些重大成就的取得，根本在于有習近平總書記的舉旗定向、謀篇布局，有習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引。我們要深刻認識“兩個確立”的決定性意義，自覺踐行“兩個確立”的根本要求，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終沿著習近平總書記指引的方向前進，不斷開辟新時代人才工作新境界。
二要深刻領會做好新時代人才工作必須遵循的“八個堅持”重大原則，堅持黨對人才工作的全面領導，堅持人才引領發展的戰略地位，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，堅持全方位培養用好人才，堅持深化人才發展體制機制改革，堅持聚天下英才而用之，堅持營造識才愛才敬才用才的環境，堅持弘揚科學家精神。這“八個堅持”涵蓋了做好新時代人才工作的根本保證、重大戰略、目標方向、重點任務、重要保障、基本要求、社會條件、精神引領和思想保證，深化了我們黨對人才事業發展的規律性認識，必須作為做好新時代人才工作的行動指南。
三要深刻領會加快建設世界重要人才中心和創新高地的戰略目標，這是習近平總書記和黨中央深刻把握世界大勢和發展規律，準確判斷我國發展階段和歷史方位，對加快建設人才強國作出的頂層設計和戰略謀劃，為新時代人才強國建設錨定了新坐標、樹立了新標桿、描繪了新愿景。我們必須牢牢把握這一戰略目標，自覺在全局中思考、在大局下行動，更好地服務人才強國建設。
四要深刻領會深化人才發展體制機制改革的實踐要求，向用人主體授權、積極為人才松綁、完善人才評價體系，直指問題靶心，是構建既有中國特色又有國際競爭比較優勢人才發展體制機制的突破口、著力點。我們必須以更大的膽識和氣魄破除人才引進、培養、使用等方面的體制機制障礙，著力解決困擾多年、反映強烈的突出問題，切實把制度優勢轉化為人才發展優勢、科技創新優勢。
五要深刻領會加快建設國家戰略人才力量的重大安排，這是黨中央著眼推進高水平科技自立自強作出的重大部署。我們必須把建設戰略人才力量作為重中之重來抓，大力培養使用戰略科學家，打造大批一流科技領軍人才和創新團隊，造就規模宏大的青年科技人才隊伍，培養大批卓越工程師，搶占科技競爭和未來發展制高點，把科技自主權、發展主動權牢牢掌握在自己手中。要深刻領會全方位培養、引進、用好人才的方法路徑，這三者相互貫通、相輔相成。我們必須一體謀劃、一體推進，堅定走好人才自主培養之路，聚天下英才而用之，讓更多“千里馬”競相奔騰于偉大時代，為實現中華民族偉大復興的中國夢匯聚磅礴力量。
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