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2024“嚴守紀律規矩 加強作風建設”組織生活會個人對照檢查材料

領導講話 時間:2023-06-15 15:00:01 收藏 WORD下載

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XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告

按照支部工作安排,我采取交流研討、個人自學、集體學習等形式,認真學習領會了習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、紀律建設、廉潔文化建設的重要論述,再次學習了《中國共產黨紀律處分條例》《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《中共中央辦公廳關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》以及中央、省委關于加強作風建設的各項部署等內容。通過學習,提升理論修養,筑牢本次組織生活會的思想根基,提高廉潔自律意識,嚴守政治紀律和政治規矩。立足崗位實際,結合學習成果、參加黨規黨紀知識測試及警示教育的收獲,對照“勤快嚴實精細廉”新風氣標準,對自身存在問題和產生原因進行了深刻查擺剖析,明確了今后的前進方向。現將個人對照檢查匯報如下:

一、作風建設方面存在的主要問題

通過全面查擺、客觀梳理、深刻反思,從以下七個方面查找了主要問題:

(一)紀律教育學習還不經常。雖然對于黨的作風建設、紀律教育等理論創新接觸最多、最經常,但多數停留在讀原文看原著上,沒有結合工作實際進行深入思考和系統領會。學習的主動性、積極性也有待增強,黨中央召開重要工作會議、發布重要理論時學的多,日常學的少;上級部署學習任務時學的多,自主學的少,在推動黨的創新理論往實里走、往深里走、往心里走方面還有差距。

(二)紀律教育的堅決性不強。雖然在政治上思想上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決做到“兩個維護”,但推動黨中央決策部署、省委和市委工作要求具體落實的方法和水平還有差距,完成工作的標準不夠高,出彩的地方不夠多。特別是相較于業務工作,對紀律教育、黨風廉政教育總覺得可以稍微等等、放放,沒有嚴格要求自己,謀劃研究少、主動落實淺。

(三)履職盡責還不夠。能夠固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,注重工作實效,時刻把提升政務服務工作效能作為工作的出發點和落腳點,但偶爾存在思想觀念轉變不及時,存在慣性思維和路徑依賴。習慣于憑經驗、憑老辦法看問題,辦事情。還需要增加主動研究的熱情和知識儲備。工作中會不自覺地滋生求穩怕亂的保守思想,遇到重點、難點問題,有時會過多依賴領導指示批示,一定程度上影響了工作進度和效果。

(四)落實全面從嚴治黨責任還需提升。能夠帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行方面。對于《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》的學習理解和貫徹落實,存在思考不深、用力不足的問題,有時會覺得自身精神境界比較高、風險防范意識比較強,就專注于自身“不踩紅線、不越雷池”,對其他同志缺少“咬耳扯袖”的提醒,缺少“耳提面命”的要求,對于全面從嚴治黨主體責任的落實還不夠到位。

(五)警示教育效果不明顯。雖然能夠嚴格按照組織安排,以參觀紅色教育基地、觀看警示教育專題片等形式,嚴肅開展警示教育活動,但有時會認為自身政治思想穩定、理想信念堅定,就忽視了對廉政思想的長期性教育,警示教育開展得不夠深刻,學習領會還不夠深刻。

(六)廉潔自律還需進一步加強。能嚴格執行廉潔自律準則,堅決反對特權思想和特權現象,帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但在執行各項紀律上還不夠嚴格,對干部監督教育還需加強。艱苦奮斗精神、自律意識有待進一步提高。

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