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《習近平談治國理政》第四卷的中的《民心是最大的政治》一文中，習近平總書記強調，基礎不牢，地動山搖。只有把基層黨組織建設強、把基層政權鞏固好，中國特色社會主義的根基才能穩固。”這一重要論述，深刻揭示了基層黨組織建設的重要意義，是新時代黨的建設總要求的應有之義，具有明確的思想內涵和鮮明的指向要求，我們要實現三個方面下功夫。
一、努力在提升組織體系自身組織力上下功夫
基于有利于加強黨的領導、有利于開展黨的組織生活、有利于黨員教育管理監督的原則，探索創新黨組織設置方式，推廣片區黨建一體化、產業黨組織、行業協會黨組織等做法，把黨的工作延伸到每一個領域。要落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》《中國共產黨農村工作條例》，不斷推進黨史學習教育常態化長效化，倒逼各級黨組織書記、黨務干部強學習、懂黨務、抓黨建。發揮鄉鎮黨委的龍頭作用，強化鄉鎮黨委自身建設和村級組織建設，依托“五個基本”“三張清單”，加強鄉村黨組織對轄區各類組織和各項工作的全面領導，著力在治“弱”、治“窮”上下功夫。要嚴格落實黨務、村務、財務“三公開”制度，規范落實村級事務民主決策“四議兩公開”工作機制，強化政策宣傳，不斷提升村級事務管理村民參與率。要優化“社區黨總支+網格黨支部+樓棟黨小組”三級組織體系，持續提升社區基層治理和社會服務水平。要鼓勵村黨組織書記應當通過法定程序擔任村民委員會主任和村級集體經濟組織、合作經濟組織負責人。要將黨建帶群團工作納入各級黨組織黨建工作總體安排部署，領導群團組織擴大組織覆蓋。
二、努力在提升基層干部隊伍組織力上下功夫
在面臨新形勢、新任務和新要求的背景下，建設、健全基層黨務干部隊伍，充分調動和發揮黨務干部的主觀能動性，提高基層黨組織的戰斗力就顯得尤為重要。要突出政治堅強首要標準，規范村（社區）“兩委”正職候選人考察任免十步流程，堅持村“兩委”副職考察任免“雙線”報批制度，實行村干部考察任免縣級聯審工作機制。要完善村級后備干部隊伍管理辦法，從拓寬來源、培養使用、政治吸納、管理監督、關心關愛、考核評價等多方面強化村級后備干部選育管用。要依托產業釋放就業增收的“紅利”，吸引回流一批優秀人才，吸納各類懂農業、愛農村、愛農民的優秀人才回鄉就業創業，擴大村級儲備干部的“盤子”。要探索建立社區聘用干部職業化體系，根據社區自聘干部工作年限、工作實績，在現有科學調整工資待遇標準基礎上，保障社區聘用干部報酬規范增長。拓寬社區工作者晉升渠道，從優秀社區“兩委”班子成員、大專以上學歷的年輕干部中，組織參加鄉鎮公務員考試、招聘事業編制人員。
三、努力在工作統籌抓落實上強化組織力上下功夫
習近平總書記強調，基層是部隊全部工作和戰斗力的基礎，部隊所有工作都要靠基層去落實。要制定“抓鄉促村”具體舉措，明確鄉村兩級工作職責，實施清單式管理、項目式推進，定目標、定任務，定期召開各領域工作推進會，試點開展整鄉推進、整縣提升的創建工作，實施“一鄉一村一典型”幫扶計劃，清零式總結經驗、分析短板，常態開展幫扶指導。要通過現場考學的方式，檢驗各領域黨組織書記對黨章黨規基本知識內容是否做到“一口清”。要組織黨務干部常態到一線調研掌握黨建工作開展情況，全程幫扶指導工作，檢查末端成效。要突出理想信念、黨性教育，常態開辦習近平新時代中國特色社會主義思想培訓班。按照“干什么訓什么、缺什么補什么”的原則，分類分層、以需定訓開設人才、基層黨組織、“不擔當、不作為”等專題培訓班，培養干部的執行力、理解力、落實力。
