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技師用工合同范本 第1篇
(以下簡稱*方)
盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)
一、合同期限
自年月日至年月日
試用期：自年月日至年月日
二、工作內容
乙方同意根據*方需要擔任按摩師崗位工作。
三、勞動條件
1、*方負責乙方免費吃磚?配發工作服并派專人管理，保*乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方執行計件*制。
注：乙方在上、下班途中出現任何問題與*方無關。
四、勞動報酬
1、根據多勞多得原則，實行計件*。
2、試用期內每月未做滿30個鐘，保底*500元;試用期滿后每月未滿45個鐘，保底*800元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)
3、提成標準：
全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。
五、勞動保險
合同期內乙方符合*方的各項要求，*方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。
六、勞動紀律
1、乙方應遵守*方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;
2、*方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
七、勞動合同終止、續訂
1、有下列原因之一的，*方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
(1)、在試用期內，被*不符合錄用條件的;
(2)、在按摩施術過程中，對患者造*身傷害的;
(3)、乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的*方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;
(2)、乙方長期患病，請假影響*方正常工作的;
(3)、*方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。
3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
(1)、*方采取*威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(2)、*方未按勞動合同支付勞動報酬;
(3)、在試用期內。
八、違反勞動合同應承擔的民事責任
(1)、*方未按勞動合同規定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底*捌佰元。
(2)、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響*方的正常營業，應賠償*方損失捌佰元。
九、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續簽意向，*乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
十、本合同一式四份
市、區殘聯各執一份，*乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協商解決，一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。
*方：乙方：
技師用工合同范本 第2篇
甲方：
乙方：
甲乙雙方于20____年____月____日簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自20____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、乙方工資結算至離職之日，為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為____元，差旅費、交通費、手機費等合計___元，以上費用均需扣除，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣___元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房至20____年____月____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的并辦理相關退工手續。
6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金___元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人或授權委托人：
乙方(簽字或蓋章)：：
年月日
技師用工合同范本 第3篇
1．符合下列條件之一的甲方可以解除本協議，辭退乙方。
A. 乙方嚴重違犯勞動紀律，犯有嚴重工作錯誤，瀆職的。
B. 甲方因經營方式改變，乙方的技術已不再適應所擔當的職位，繼續工作會造成勞動率地下的'。
2．有下列情況之一的，乙方可以解除本協議規定。
A．經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
B．甲方違犯雙方就本協議內容規定的。
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