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上半年，公司紀委專心履行監視執紀第一責任人職責，深入開展黨風廉政教導、廉政風險防控和監視檢查等工作，堅強不移推動全面從嚴治黨向縱深進展，為公司實現高質量進展供給固執的紀律作風保障。現將上半年工作開展處境、存在問題及下一步工作思路、措施總結報告如下。
一、上半年監視執紀工作開展處境
（一）強化責任落實。一是嚴格落實“一崗雙責”制度。堅持把黨風廉政創辦列入重要議事日程，同公司的各項工作精細結合，做到統一研究、統一部署、統一檢查，確保黨風廉政創辦各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。二是夯實工作責任。與下屬14個部門負責人簽訂了黨風廉政創辦責任書，要求各部門與部門內中層干部逐級簽訂責任書，促使指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政創辦責任制。三是堅持民主集中制。通過實時指點、協調組織等方式，加強對公司執行民主集中制、開展黨組織生活、執行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監視，上半年參與并監視黨委會議4次，黨政聯席暨總經理辦公會議了次，黨委中心組學習會議5期。
（二）強化監視執紀。一是加強日常監視檢查。上半年，按季度對各部門黨風廉政創辦工作的開展處境開展常規監視檢查，通過查看資料、個別談話的方式了解各部門對中央出臺的各項規定以及公司的各項規章制度的貫徹落實處境。走訪檢查過程中，專心聽取各部門負責人匯報黨風廉政創辦工作的開展處境，了解經營業務開展狀況和存在的問題。同時和中層以上干部舉行座談，就加強提升公司黨風廉政創辦和紀檢監察工作征求觀法、建議。通過多頻次的基層交流，實時掌管各部門黨員干部的思想動態，查找日常管理漏洞，察覺和校正苗頭性、傾向性問題，充分實現抓早抓小抓常態。二是加強節日專項檢查。推進節前專項檢查常態化、制度化。明確專項檢查內容，圍繞公車使用管理、人員在崗處境、公款接待和公款添置高檔白酒等方面開展檢查。通過車輛的現場核對，人員在崗在位處境與簽到冊的核對，財務憑證和報銷發票的查閱，未察覺違規使用公車使用和人員不假外出處境。今年五一期間，紀委牽頭，抽調監察室、財務部、資產部、人力資源部和黨政辦各職能部門負責人成立監視檢查小組，制定概括檢查工作方案，召開檢查鼓動會議，進一步明確檢查要求和檢查組成員的分工處境，通過采取明察暗訪、個別談話、采納舉報、查閱賬目和相關資料等方式對公司下屬的**家單位以及總公司機關開展節日期間工作紀律、作風問題和廉潔自律等處境的專項檢查。通過監視檢查，去釋放執紀越來越嚴的信號，讓員工時刻保持警醒，不觸底線，不越紅線。
（三）強化干部管理。一是組織定期廉政談話。紀委書記堅持每半年與各部門負責人舉行一次廉政談話，5月，紀委書記分別對公司**個下屬單位的“一把手”舉行了落實黨風廉政創辦主體責任的集中廉政談話，談話主要重申各項紀律規定以及公司相關制度，并聽取各部門是如何開展本部門的黨風廉政創辦工作，談話中，各部門“一把手”也表示會持續加強部門內部黨風廉政創辦工作，通過談話交流，進一步鞏固了黨員領導干部的廉潔自律意識，提高了貫徹落實黨風廉政創辦“兩個責任”的自覺性。二是嚴格執行“逢提必考”。嚴格按照公司《干部選拔任用工作手段》，組織開展干部任前廉政考試，考試試卷結合年初公司紀委下發的《崗位廉政風險防控手冊》以及《中國共產黨紀律處分條例》實時更新考試內容，使得更加貼合工作實際。
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