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近年來，*區(qū)委辦公室黨支部在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部全體黨員，緊緊圍繞區(qū)委辦公室工作實(shí)際，逐步探索完善“四個抓牢、三個結(jié)合、二個突破”的黨支部“四三二”工作法，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用，不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，努力打造一支工作作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、素質(zhì)水平高的黨員干部隊(duì)伍，不斷提升機(jī)關(guān)黨建工作水平。
一、基本內(nèi)涵
“四三二”工作法即：黨支部抓牢主體責(zé)任、抓牢學(xué)習(xí)教育、抓牢制度建設(shè)、抓牢履職盡責(zé)，圍繞機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)與黨建工作相結(jié)合、圍繞“三服務(wù)”工作與黨建工作相結(jié)合、圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神與黨建工作相結(jié)合，引導(dǎo)黨員在奉獻(xiàn)先鋒精神上實(shí)現(xiàn)新突破、推進(jìn)支部在服務(wù)全區(qū)中心工作上實(shí)現(xiàn)新突破。通過“四個抓牢”，體現(xiàn)了區(qū)委辦公室黨支部面對“三服務(wù)”工作新任務(wù)和新要求的新形勢下，持續(xù)推進(jìn)*區(qū)委辦公室機(jī)關(guān)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，有效的加強(qiáng)了黨支部工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)工作；堅(jiān)持“三個結(jié)合”，能夠把區(qū)委辦公室支部黨建融入到辦公室工作各個環(huán)節(jié)，有效解決了黨建工作和辦公室業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題，凸顯了黨組織對“三服務(wù)”工作全力支撐作用;實(shí)現(xiàn)“二個突破”，體現(xiàn)了黨支部一班人敢于叫響“立足崗位當(dāng)先鋒，履職盡責(zé)做奉獻(xiàn)”的擔(dān)當(dāng)精神，引導(dǎo)全體黨員干部，樹立黨員的新形象，以實(shí)際行為為黨旗增光添彩，激發(fā)區(qū)委辦公室全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。
二、主要做法
(一)抓牢主體責(zé)任，全力干好“分內(nèi)事”。深入踐行“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，明確主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，制定了《*區(qū)委辦公室主要負(fù)責(zé)人抓黨建工作責(zé)任清單》和《中共*區(qū)委辦公室黨支部書記推進(jìn)黨建工作責(zé)任清單》，其中主要負(fù)責(zé)人抓黨建工作責(zé)任清單16項(xiàng)，黨支部書記推進(jìn)黨建工作責(zé)任清單22項(xiàng)。堅(jiān)持完善黨建工作例會制度，將基層黨建工作列入主任辦公會議重要議事日程，制定好《區(qū)委辦公室年度機(jī)關(guān)黨建工作方案》，做到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核;嚴(yán)格按照上級關(guān)于從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制的要求，始終堅(jiān)持把從嚴(yán)治黨作工作為大事、要事來抓，制定了《中共*區(qū)委辦公室2022年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作任務(wù)分工意見》，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子、第一責(zé)任人、其他班子成員“三張清單”，由每名班子成員各負(fù)責(zé)一項(xiàng)任務(wù)，明確推進(jìn)計(jì)劃、完成時限，將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任逐一分解落實(shí)，有效傳達(dá)壓力。梳理排查各科室、單位廉政風(fēng)險點(diǎn)36項(xiàng)。今年以來，辦公室已先后3次對班子成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進(jìn)行了督促檢查。堅(jiān)持廉政談話和履責(zé)談話制度。區(qū)委辦公室主要負(fù)責(zé)人和副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、班子成員和科室負(fù)責(zé)人層層開展一對一廉政談話，涉及37人次。
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